最“缺氧”公司：勾心斗角搞派系

    调查发现，“公司搞派系，相互勾心斗角”、“缓慢的办事效率”和“老板个人独断专行或是个偏执狂”这三大因素依次是公司“缺氧”的重要点。其中以“公司搞派系，相互勾心斗角”最让人“缺氧”，得票率是35.84%。应届毕业生对公司的办事效率很敏感，而随着工作经验的增加，那些职场老江湖更在意老板的个性与行事风格。调查中，女性要比男性更关心自己与老板的相处，所以对独断专行或是偏执狂老板的投票要高于男性。

    一天最“缺氧”时刻：下班时一事无成

    最“缺氧”时段，竟然不是通常想像的没完没了的加班时刻，有40.74%的人认为“忙乱一天，一事无成而下班”最“缺氧”。结果表明越来越多的职场人开始关注自己的职业生涯，有着强烈的危机感。另外随着年龄的增长，职场人对于早上时段的“缺氧”度越来越高，而职场新人对于“无休无止的加班”更敏感；相对而言男性比女性更容易在中午时段“缺氧”。

    前程无忧职业专家分析；职场人导致忙乱一天无收获的原因可能很多，其中关键的一条是不懂时间管理。“每天都有一堆事情，每件事情看上去都很重要，我总是忙于应付，等应付完以后，才发觉又过了一天，而自己除了应付之外，没有所得。”某公司市场部经理陈小姐这样表示。“一堆事情”总会有轻重缓急，就是一件事也有重要点和次重要点，通常我们总是选择紧急的事情来做而非重要的事情，这是一个误区。所谓重要的事情，是指真正有助于达成我们的目标的事情，是让我们的工作与生活更有意义、更有成就的事情，但是这些事情通常并不是那么迫不及待的。从这时候开始，我们成了时间的奴隶而不是时间的主人。

    如何让自己在每天的工作中找到成就感，前程无忧职业专家表示，职场人需要学会如何有效管理好时间：

    （1）写下每日、每周需完成的工作事项，看看能力范围内哪些工作是可行的；

    （2）将工作以重要性次序排列及处理，成果先行，先做最具成本效益的工作；

    （3）每日更新工作项目，定期检讨工作效率及目标，使计划能按部就班地完成；

    （4）要做的便马上去做，别为自己找借口拖延；

    （5）量力而为，估计自己究竟要用多久时间才能完成一份工作，以及是否需要其他人的帮忙。