面试官：虽然你性格合适，但是也不代表能胜任该项工作呀。

    求职者：是的，自从我认识到自己适合做人力资源工作后，我从大三就开始积极准备，看了很多招聘类书籍，还参加了《人力资源资格证书》初级考试。课余，我还积极参加学生会举办的模拟招聘官活动，也是学校求职协会成员。由于自己计算机不错，还担任了学校求职版版主，多次为同学设计简历模板……

    面试官：听你这样说，确实比一些专业对口的学生更能认清自我，也做出了些成绩。不过最后想问一句，你愿意放弃目前正热门的计算机专业吗？在薪酬和发展上，两种工作也许会有落差。

    求职者：这点我早已考虑了，我觉得计算机的开发操作只是岗位信息化运作的一种辅助手段。我不会荒废我的专业，我会将它巧妙地用于人力资源岗位，比如开发一些招聘程序，或者进行ERP的人力资源开发等。

    No.2：如何从事经验不相关的职位

    “不对口”的困惑并不局限于专业，一些想重操旧业，但以往的工作经验与行业不对口的求职者也常常碰壁。一名学习环保专业的求职者说，上世纪90年代初自己大学毕业时，环保行业还未起步，于是从事了销售工作。然而风水轮流转，目前他的行业很不景气，销售工作压力太大，而环保行业却蒸蒸日上。想回到环保业，可是招聘会上遇到的环保类企业并不看好自己，觉得荒废多年的专业很难拾起来。如何才能让企业给予自己一个机会呢？

    求职一点通：

    由于行业冷暖交替而想吃“回头草”的求职者很多。这里，求职者应该正视职业现实。技术类、研发类或者专业要求很强的职位，一般来说所学专业荒废5年以上，就很难重拾。而对于其他通用类岗位，要树立自信心，相信自己的能力，成功应聘的关键是找到原工作与现在职业的相关性。比如上面这位网友，由于以前做销售，可以应聘环保行业的市场、销售等相关部门，结合自身的专业知识，在应聘时一定占有优势。当然，对所学专业“温故而知新”也是应聘前必不可少的。

    最后，要提醒一些专业面狭窄、工作经验不丰富的求职者，不要简单地依据自己原先的专业、工作经验来圈定择业面，而应该结合自己的兴趣、特长、综合能力、工作经验来选择。比如计算机的基本操作与应用、英语会话与写作、逻辑思维与人际交流等等能力，可以帮助你胜任许多专业性不强的工作，把眼光放宽才能找到更多职业机会。