第四，老板临阵拍脑袋。

    这个是个普遍的现象，我们经常听到职员说，哎，今天真倒霉，老板先让我做这个事情，我去做了，做了不到半小时，老板又让我做那个事情。等我把第一个事情刚刚做完时，老板却跑来问我，那个事情做完没有。然后我就挨了一顿臭骂。

    碰到这种事情怎么办？很显然，老板临阵拍脑袋是典型的小老板意识行为，当老板让你做第二件事情时，你得立刻询问老板，到底先处理哪件事情，确定后，哪怕把第一件事情中断，也要做老板最急需的事情。因为，如果老板没告诉你，你还真的不知道哪件事情更重要。

    第五，一心为公，坚持自己。

    在小公司里生存，也要坚持一些最基本的职场规则。当你发现老板要求你的行为明显违反公司利益时，你可以直接拒绝掉。不需要担心老板对你大发雷霆，只要你拒绝的方式巧妙一点，尽量避免掉老板的矛头，等事情过后，老板心里对你的所作所为肯定是有数的。常言道“君子坦然，小人戚戚。”在小公司里生存，也需要保持住自己的基本的职业道德。

    第六，别把老板当呆子。

    这个是年轻人最喜欢干的事情，总认为老板不知道自己在干什么，做起事情经常喜欢想当然的做。但实际上呢，即使老板不在你身边，你的所作所为，老板是清清楚楚的。你该怎么做，还得怎么做，表面一套，背后一套，只能躲过初一，十五还是躲不了的。

    当我们能够认真的把以上这六点做到位时，相信你在这个小企业里的发展，肯定是如鱼得水了。你的事业发展也将迈进一个快车道。