2.孔雀骄傲自满就爱显恶果：自恃清高，人见人怨。

    谚语常说：孔雀开屏，自作多情。而孔雀同事就连自作多情的机会也不放过。今天挎了个Channel的包包，明天又戴了GUCCI的首饰，孔雀同事的脸皮一般都是加强型钢板，只要是能炫耀的东西，就算是CK的内裤，他都恨不得翻出来给大伙瞧瞧，图的不过就是别人的羡慕之声。广告里的帅哥顾镜自怜地说：“帅啊，帅啊，帅也是种罪啊。”不否认孔雀也会有些拿得上台面的优势，可是值得用这么幼稚的方法来显摆吗？

    职场里什么样的人最受欢迎？如今已很难一言概之。像头老黄牛一样吭哧吭哧玩命死干就一定能得到大家的首肯？现在连小孩子都知道冲你嚷嚷：不能读死书、死读书！要么像电视剧里那些衣着时髦、顶着海龟头衔咄咄逼人的女强人一样，天天在办公室华丽登场？拜托你记住：电视剧来源于生活没错，可人家还要高于生活不是？赶明儿你试试高调亮相办公室，三天之内保准海龟被同事的X射线辐射成“海带”。

    俗话说职场如战场，前辈们的血泪史不是没有道理的，就像近日一份名为“职场多样性调查报告”所示：3000余名接受调查的职场人士中，有40％表示不太喜欢和自己各方面差异都比较大的同事，但可以容忍他们的存在；38％的被调查者与自己差异很大的同事只能保持工作关系，没有更多的私人交往；而受欢迎程度最低的领导是蜜蜂型勤劳、事必躬亲的领导，受欢迎程度最低的同事则是孔雀型同事。

    职场中的“孔雀”急吼吼地向领导张开华丽的屏风，只有背后被挡住的芸芸同事看得见他已经斑驳的光屁股。而辛苦采蜜的小“蜜蜂”，硬是要把自己和手下都压得“三高”（高强度、高血压、高失眠），和平年代何苦天天拉着空袭警报亡命呢？职场人际，把握好适合的尺度、校对要自己的位置才是高杆的做法。蜜蜂领导、孔雀同事，何必搞得一地鸡毛。

    兵不血刃应对蜜蜂和孔雀

    和蜜蜂领导硬来，把孔雀同事臭揍一顿，既不科学更不可行，也不符合现代军事原则。我们的目标是：兵不血刃！

    应对蜜蜂领导：他们一般都固执，多少有点能力，本身也想把工作办好，故软攻是关键。

    1.庆功宴上，几杯黄汤下肚微醉时，选举最受器重的同事，委婉地表达出大家的意思。一般蜜蜂事后都会暗自反省。一定注意要不停肯定蜜蜂领导的成绩和他的领导位置，而且不要在蜜蜂完全灌麻了以后再说。

    2.放几本如何做好领导的书籍在办公室显眼位置，记得把书和员工书籍放在一起，以免蜜蜂看出你们是针对他。

    3.关心地提醒蜜蜂要注意身体健康，并引用各位过劳死名人为强力佐证。记住不要让蜜蜂觉得你们是盼着他去检查身体。

    应对孔雀同事：孔雀同事一般都处理不好与周围人的关系，底下说他的人肯定比赞他的人多，无法与人形成长久的合作关系。让他自暴其短才是关键。

    1.就让他在办公室里嚷嚷吧。孔雀同事心理多半脆弱，一般是用自信掩饰自卑。没有观众，孔雀还开屏给谁看呢？

    2.如何才能成功地让孔雀同事转过身去，让老板看见他那并不光彩的屁股？下次他在老板面前夸夸其谈或者贬低同事时，大家马上顺水推舟地推荐孔雀同事去完成下一个项目吧，谁也别去帮他，咱们是骡子是马都拉出来公平地遛遛。老板的眼睛是雪亮的，孔雀同事没有金刚钻肯定要砸了瓷器活，该走该留就看他的造化了。