《哈佛商业评论》今年再度与世界经济论坛携手，推出20个最具影响力的前沿观点，本刊从中选取了10个中国企业必须关注的理念，以飨读者。这些前沿观点不是完美的落地，而是一块助跳板；不是最后的答案，而是激发讨论的工具；不是终点线，而是发令枪。它们不是为了让你安坐如山，思索如何实施具体方案，而是要让你跃然起身，开始关注新的动向。相信你会和我们一样从中得到启迪。

    领导者应是信息综合大师 诺贝尔奖得主、物理学家默里•格尔曼曾说过，21世纪最重要的个人素质就是信息综合能力。这种信息综合能力对于信息来源丰富、需要考虑各种复杂因素的领导者尤为重要。可是，虽然论及信息爆炸的资料俯拾即是，但关于信息综合的指南却十分鲜见。作者于是提出了一些指导性的建议。 

    中国成为绿色实验室 中国经济的迅猛发展，更加突显了解决环境问题的迫切需求。中国政府为此提出了建设清洁型、资源节约型循环经济的构想。黄柏峪村、生态密云就是中外合作建设循环经济的典范。这不仅给全世界的企业带来了商机，也必将促使中国企业创新活动的蓬勃发展，并让中国取得谋求可持续发展的优势。

    网络与网络之战 自从经济学家布赖恩•阿瑟将网络效应称为信息时代市场竞争的关键因素之后，各公司纷纷利用这个制胜法宝。如今，建立起一定规模客户群体和供应商网络的公司数不胜数，拥有网络已不再是一种独特优势，而网络与网络之间的较量成为市场竞争的新主题。身为军事专家的作者以重新设计围棋棋盘为例，向我们描绘了当格局变得更加复杂之后，竞争双方如何进行封锁与反封锁的博弈。

    知识产权：顾客也要分杯羹 协同创新是网络时代诞生的一种新模式，即顾客和公司产品开发人员共同参与产品的创新研制。起初，顾客出于新奇或者对产品的深厚感情，会不计报酬无私奉献。但随着公司不断从顾客建议中获利，顾客也开始冷静思考知识产权的归属问题：产品中采用了我的想法，为何我不能分享其中的利润？要想继续从顾客那里获得好点子，公司不能再守株待兔，或者“吃独食”，而必须推出实实在在的激励措施。

    化医疗成本为健康投资 医疗费用的攀升常常令公司一筹莫展，可我们必须明白一个简单的道理：要收获一分健康，就得在医疗保健方面付出十分的投入。如果公司能有针对性地投入资金预防员工的疾病、改善员工的健康状况，就不仅可以控制医疗费用，还能营造一个双赢的局面：员工越健康，工作成效越大，为公司创造的财富也就越多。