3M的办公楼很漂亮，在遵义路万都中心的38楼。

    首轮面试是HR带了几个助理模样的人，有点类似医生带着实习护士学打针的味道，HR是个小姑娘，问的问题中规中举，都是一些外企经典的常用问题：最大的优点、最大的缺点，谈一谈印象最深的项目经历等等

    两周后二面，是和直接主管谈，印象很不错，很年轻的Boss，负责全国销售，问到的一些疑难棘手案例来考我，轻车熟路，当场就给我他的电话，向他问道薪资，他说不是他决定的，后面还有老板，会马上安排。

编辑推荐：
一个本科生在台资企业的惨痛经历   我该如何面对与同事的龌龊关系
我决定辞职，可老板坚决不批咋办？   与上海10万年薪外企职员交谈 
命苦：偶然和老总撞衫带来的后果    疯狂的一个月业务员生涯

    再两周后，遇到他的老板，我用了一个经典项目的操作来打动他，效果很好，我以为是final了，谁知他说还有最后一轮，是和电力电子的老板谈；

    二周后，遇到这个传说中的大胖子，一脸严肃，我以为会有口语，谁知没有，问了工作经历和当前职位有什么联系，再考了几个销售会遇到的细节问题，大约15分钟就结束了，告诉我，需要两周时间才能决定结果，肯定会通知我。

    两周后，没有音讯。

    第三周电话去问HR，说这个岗位设置遇到一些问题。。。

    哦，我明白了。

    印象：

    1、大公司病，流程周期长，不太照顾应聘者感受，根本没必要四轮；

    2、福利待遇应该还不错，环境很漂亮；

    3、有被耍的感觉，不太好；

    Fluke是仪器仪表的领头羊，办公在火车站对面的嘉里不夜城，楼还不错。

    是一个瘦瘦的上海man面的我，进来的时候好像很干练，虽然在他来之前我在这个小会议室等了20分钟，空调很足有点冷。

    他递的名片是全国总监，开始他以为我还在上一家公司，当得知我已离开时，可以很明显感觉到的一惊，随着他的语气和语调就有了微妙的变化，态度也不对了。

    他和我大侃经销商、代理商、分销商的区别，好歹我也是做渠道管理的，对此也有着自己的看法，但是可以分明感受他的咄咄逼人的气势，我不是很喜欢，最后敷衍奉承了他两句，其实我也很敏感，刚才他的一惊后的变化已经可以看出结果了。

    握手离开。

    印象：

    1、这个销售总监是一个经验很丰富的老手，很自信，他的直觉已经定了他的方向，过程只是想显摆一下；

    2、不要太快把自己信息暴露太多，诚信固然重要，但是扬长避短是把自己劳动力价值卖好一点的必要条件，所以我必需告诉他当前在“某公司”任职；

    3、待遇想必不错，和飞利浦同楼；

    Osram是西门子的儿子，家在人民广场的港陆广场。

    我有很多设计院的同学，光源这一块欧斯朗肯定是老大，飞利浦都要让它三分，接到Call后很开心，哼唧哼唧就过去了。

    欧斯朗来了两人，一个胖子和HR，经历介绍刚完胖子就发问：请用几个最恰当的形容词来形容你自己，我的天，我实在无语，心中暗想：Osram的人怎么就这水平，就算你想考我的谈吐也不要问的这么赤裸裸吧，况且你是HR到也罢了，关键你还是业务主管，我敷衍了几个词过去，让人吃惊的还在后边！

    接着胖子问我的职业取向，等我说完，他就和HR面面相觑，告诉我，他们是在在招汽车4S店的二级市场销售，和我说的Sales根本不是一回事，我当时真想回他们一句，但是忍住了：你们不看我的简历啊就叫我啊？

    印象：

    1、没前台的大公司，管理不会好到哪里去；

    2、在填表的时候，听见两个Osram小伙就在办公室互相抱怨嘟囔：某某人不干活都是他干得，不太好；

    3、都说西门子薪水不高，但是冲着Osram的大牌子和这么混乱的管理，sales应该有一定的“灵活”发挥的空间，我猜的。