随着世界杯开始，我的员工也越来越不像话了！

    在我手下，有一个做业务很积极员工，平时很也遵守公司的制度，没出过什么差错！可能就是因为这样，我才不能容忍他在世界杯期间严重违反公司制度，炒了他……

    事情是这样的：前几天，我早上来到公司，那个员工还没来，因为以往他到的总是到的比我早，我还以为他生病了，于是就打电话给他，慰问一下！没想到他竟在电话里跟我他说刚起床。还冠冕堂皇的说是为了看世界杯，才熬夜到凌晨的！我想偶尔那么一次也就算了，我只是在电话里让他尽快到公司！可是没想到，第2天，早上又不见他的人影，我想再等等吧，或许现在他正在路上，等了近一个小时，他竟然迟到连个电话都没有！我就打给他，对方接起电话的时候，竟然糊话连篇，还在床上睡的香呢！我一下子怒火中烧，大声在电话里训斥了他，并直接跟他说今天开始不用来上班了，接着就挂了电话！之后，这件事一直在下属中议论纷纷，其实我也觉得当日我的脾气是大了些，可是面对员工一而再 再而三的 迟到，严重影响了公司的正常运做，何况那个员工也属于公司的核心人物，很多公司的大业务基本都是他经手的，万一有什么急事出了差错谁来担待？

    现在，我想让那个员工回来继续上班，可是当日我当着下属的面炒了他，现在又把他叫回来，是不是会不妥？下属们会觉得，公司的制度是制约不了人的吗？我现在该怎么办？？用什么好办法可以让那个员工回来呢？