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业余兼职的全行业薪酬对照

发布:2007-11-17 15:48:34  来源: 顺德招聘网 [字体: ]

 3、动态标准型:5000元-1万元/个。这类网站拥有动态产品发布、产品搜索、新闻发布、留言、会员等系统,功能较为庞大,不是根据模板就能制作,需要制作者运用各种软件自行设计,满足功能需要。这类网站制作一般需要数天时间,因此报酬较高。

    4、动态豪华型:1.5万元以上/个。这类网站功能更加强大,除了以上全部功能外,还拥有强大的电子商务系统、BBS系统、邮件广告系统、供求系统等等。因为是按照客户的各种要求度身定制,设计制作耗时较长,因此报酬也迅速升级。

    计算机组装

    兼职报酬:600-1000元/月。

    兼职要求:一般需要熟悉电脑市场各配件的品牌、型号和价格,为顾客选购电脑提供参考建议,然后组装成电脑,并安装操作系统和应用软件。有时还需兼顾顾客的维修服务,为顾客购买的电脑解决死机、中毒等各种常见问题。兼职计算机组装人员的工作时间较长,在周末或者节假日需求量较大。

    FLASH制作

    兼职报酬:Flash是大多数二维动画的标准软件。一般按效果和时长来收费,有三种计价方式:

    1、按数量计价:一个5分钟的FLASH,一般为2500-3000元;

    2、按秒计价:通常采用文字和场景的二维动画,价格在每秒100多元,而有角色和场景的二维动画,价格在每秒300元左右;

    3、按帧计价:15-20元/帧。当然这种计价方式要求作品设计优秀,制作非常精美,或者有特殊效果的要求。

    兼职要求:FLASH制作是一个价格落差相当大的兼职工作,要获得高薪,需要有良好的平面设计功底,较好的创意,较多的设计作品和成功案例,在业内有相当的知名度。

    三维动画

    兼职报酬:每个动画一般都在1万元以上。具体报酬还可按效果和时间来计算,一般来说,简单的字幕和场景动画,通常在每秒400元至800元之间;如果有物体、角色动画,每秒800元至1200元不等;如果涉及到人物动画或复杂的角色动画,目前没有透明的市场价格,但仅仅是视频效果后期处理也在每秒100元至300元不等。

    兼职要求:会三维动画的高手凤毛麟角。一般需要熟练操作3DMAX等软件(计算机三维动画软件发展迅速,除3DMAX外,还有其它有特色的三维软件,如Rhino、Maya、Soft Image等),设计前卫大胆而有独创性,能够充分理解客户需求,最大程度实现客户的各种设计理念,能胜任展览展示设计工作的要求。

    除了以上4大类兼职外,还有教育培训类和文娱休闲类的兼职。文娱休闲类有业余歌手、酒店钢琴演奏、带操健身教练、结婚跟妆、司仪、结婚摄像、婚礼策划师、外场主持人等;教育培训类包括初中辅导、高中辅导、钢琴家教、其他技能家教等。这些兼职的薪酬往往取决于经验及“名气”,较难统计。上海最近制订的8

    8个工种的小时工工资指导价中,有对这些人员小时报酬的政策性指导价格,兼职者可以从中找到自己的市场参考价。

    以上是常见兼职薪酬及各类兼职要求的不完全归类,其实兼职薪酬上下浮动非常大,更多时候取决于双方的“面议”、取决于兼职者的“谈判能力”。因此,从事兼职工作的人员在努力提高自己技能的同时,也要提高自己的谈判能力,了解市场行情,尽量使自己在兼职活动中占得先机。

    TIPS:几类常见小时工的工资指导价

    文娱休闲类

    业余歌手:60-300元/小时

    酒店钢琴演奏:75—150元/小时

    带操健身教练:31-120元/小时

    结婚跟妆:300—500元/次

    司仪:200—600元/次

    结婚摄像:200—350元/次

    结婚摄影:200—350元/次

    婚礼策划师:1000元/次

    教育培训类

    钢琴家教:40-150元/小时

    素描家教:25-50元/小时

    对外汉语家教:30-80元/小时

    初中辅导:15-45元/小时

    高中辅导:20-50元/小时

    兼职的政策支持

    全国可兼职人员范围广大

    人事部日前制订的一项政策中明确规定,事业单位工作人员可兼薪兼职。这意味着兼职对象范围比以往有所扩大,无论是科技人员还是事业单位工作人员都可以从事兼职活动。但工作人员在兼职时必须做到以下两点:首先是完成本职工作。

    只有在完成本职工作的前提下,才能利用业余时间到其他单位兼职;其次是不损害本职单位利益。尤其是忌讳到有竞争性的同行单位兼职,更不能利用原单位的资源和便利条件,甚至商业秘密为兼职单位谋利益。

    上海:兼职费用可入企业成本

    上海市人事局发布实施的3项新的人事政策中明确规定:专业技术人员可以兼职。科研机构、高等院校的专业技术人员在不侵害国家和单位技术、经济权益的前提下可以兼职,且兼职人员“应当兼薪”,单位发放的兼职费用,可以计入成本。

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