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老板的委屈:员工搞钱怎么办?

发布:2007-11-21 14:53:58  来源: 阿里管理社区 - 经营战略 [字体: ]

   有个地方有钱搞,搞了不犯法,你搞不搞,如果你想搞,就别怪人家搞你的钱搞。重要的是你怎么样做人家搞不到!

    搞钱的人无非是采购和业务,采购就是吃回扣,业务一般就是费用戴帽子、货款多收少报。

    先讲采购,我倒有个现成的办法,你先自己找好供应商,然后叫采购员叫货,时间长了,采购自然想换厂商来吃回扣,一定会找出种种理由,最好的理由一定是价格便宜,你可以通过认证严格来进行控制,便宜货你当然要啦!不要太计较采购吃了回扣。到了一段时间,你再找个供应商(可以有原来的),再报个低价,最好能够供货,那采购和供应商由于分赃不匀会产生意见,当然,有了意见,你自己就知道怎么办了!哈哈哈!

    再说业务,费用问题很简单,你下指标到部门,每个月只能有多少费用开支,最好有个节约开支计划,把压力转移到部门,部门负责人一定会帮你把好关的,报销单到了你这里,最好不要打回,即使出了问题,也只能告诉部门负责人,让他以后注意!这样一来,即使戴帽子,也是非常有限的!

    货款多收少报的问题,一般的漏洞就是回扣这个洞,因为那是暗箱操作的,做老板的也没办法或许不好意思调查,有个经验值得学习,公司可以统一管理,象发工资一样,每个月由公司财务直接打款的对方负责人的帐号上,这不就好了吗?有的现金交易的,回扣也是现金给的,公司最好有个最低收入价格,其他卖的高的,采取的办法可以是公司和业务员各50%的办法,如果这个业务员还想贪,看来你再留他就一点意思也没有了,还不如让这种人给人家去修理算了,你就不要用了,当然不要去得罪他,小心说你坏话~~。

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