北京奥组委昨天下午宣布，面向全国和中国籍留学人员公开招聘180个工作人员。招聘的重点是体育竞赛组织管理、通讯计算机技术、语言服务、法律事务和市场开发等方面的人才。据了解，这是北京奥组委第三次公开招聘工作人员。

    前两次报名应聘人数高达6000多人，共择优录用了81名工作人员。

    招聘考试科目含英语笔试、英语口试、综合和专业考试。北京奥组委将委托权威考试机构负责命题及评分工作。青岛奥帆委也拿出了13个职位面向社会公开招聘。这13个职位的招聘工作由青岛奥帆委组织实施。此次招聘涉及到总体策划部、国际联络部、体育部、新闻宣传部等20个部门。其中处长职位2个，副处长职位3个，项目主管职位55个，项目助理职位57个，项目员职位3个；三级项目专家职位4个，四级项目专家职位33个，五级项目策划职位21个，六级项目策划职位2个。北京奥组委相关人士介绍，这是北京奥组委第三次面向社会公开招聘工作人员。预计到2008年举办奥运会时，北京奥组委工作人员总数将达到4000名左右。现在北京奥组委有629名工作人员，平均年龄34.6岁。因此，从今年开始的三年时间将成为奥组委招聘的高峰期。

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    应聘人员可以登录北京奥运会组委会的网站，在网上填写个人信息和申报的职位，报名时间截止到3月30日下午6时。本次公开招聘期间，拟应聘人员如果认为没有合适职位，或由于其它原因本次无法应聘，则可以随时在北京奥运会组委会官方网站进行网上报名。北京奥运会组委会将根据筹办工作需要和拟聘职位的条件要求，按招聘程序选择后备人才库中的条件具备者，进行考试考核，择优聘用。

    这些招聘人员在2008年之后的去向问题备受关注。北京奥组委人事部部长张志伟表示，按照规定，从市场招聘的人在2008年之后应该重新回到市场，但是北京奥组委会千方百计为这些人的招聘工作创造条件，相关政策规定也将会出台。