人生观是人们对人生目的，人生意义的总的看法和根本观点，一个人树立了什么样的人生观反应了这个人有什么样的理想与抱负，决定了这个人会用什么样的态度去对待别人或事物。价值观是人们对价值的看法，是对某一知识，事物有用无用，有多大用处等认识的价值取向。

    一个人是树立了崇高的理想，那他就会始终保持乐观的心态，就会用积极的人生观去对待人和事，价值观也就会积极向上，不存偏见。因此，人生观可以决定价值观，价值观又可以反过来影响人生观。如果一个人只从个人出发，一切都为个人考虑，只做对自己有利的事，那他就抱有了一种非常狭隘的价值观，这样的人生目的也只是为个人求利而存在的，因而他的人生观也将是不健全的。

    一个公司如果要发展的非常好，就要求公司所有的员工的人生观和价值观与公司的经营方针，经营理念相一致，那样大家才会有力同使，有事共同干，公司的事业才会蒸蒸日上。如果我们每个人都有各自的想法，各自干自己的事，人生观与价值观不一致，那公司决对没有机会去发展壮大，所以必须要求人生观与价值观的统一。

    营销十八条

    一、公司利益高于一切。

    二、团队至高无上。

    三、用老板的标准要求自己。

    四、把事情做在前面—敬业的标准在于你做的事在别人之前还是之后。

    五、响应是个人价值的最佳体现。

    六、以原则为目标前进。

    七、专业精神—服务为客户、为同事、为公司。

    八、规范是权威、是一种精神，标准化是企业发展的源泉。

    九．主动就是效率，主动主动再主动—创新。

    十、任何人都可能成为老师、讲师、教授。

    十一、做事四要素：目标、计划、时间、实干。

    十二、不要解释、要结果，不要编造结果，要实干。

    十三、做人要低调，做事要高调。推诿无效。

    十四、简单简单再简单—平凡。

    十五、做足一百分是本分。

    十六、沟通消除一切障碍。

    十七、区域经理首先就是一架宣传机器。

    十八、永远保持一颗进取、开放的心。能上能下、学习再学习。

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