最近在年末的拜访活动中，听到不少业界朋友提到行业素质亟待提升的问题，多认为只有这样整个行业在另外一个层面的进步与升级才不会那么遥不可及。

  　  为什么这样说呢，因为对于长期以来发展中的陶瓷行业，你说没进步显然是绝对错误的。比如最明显的例子是在产品技术方面，尽管可以说绝大部分陶瓷企业都在仿制和抄袭别人的新技术产品，有些是在“窝里抄”抄国内的，有些走在前端的是在国外抄的也是抄。但其中一些聪明的企业会在抄别人的过程中加入一些新元素或者所谓的“技术含量”，你能说这不是进步吗？不过作为业内人士大家都是心知肚明罢了。

   　 但技术进步并不完全代表一个行业的整体水平进步，比如营销、文化、企业与企业、品牌与品牌之间的游戏规则等，则是另外一个层面决定的东西。这正是人们长时间以来提到的行业素质问题。

  　  何为素质？我觉得如果结合现在的话题一个比较接近的答案是：一个人的责任感、情操、为人、团结、品行和教养的综合表现。而非自然素质，心理素质和社会素质等“三类八种”那么全面深刻的解释。比如下对企业员工或同事之间的态度，上对整个行业的协调发展，我觉得一个行业要追求一个相对高的境界这是每个行业人士应该具备或注意的“全民素质”准则。这样说，我这并不是想显示什么破“高尚”来着。

 　   经常在行业内走，经常见到一种现象：一些企业高层（非所有高层）骂下属像骂孙子似的、一些高层笑里藏刀、同阶层之间勾心斗角、一些并未付出很多辛苦却借着机会发起来的“小老板”则不知所以趾高气扬……在当前整个陶瓷产业格局发生巨变、全国陶瓷最大产区——佛山欲走转型之路的背景下，有人说眼前的佛山陶瓷行业缺乏政府统一的引导，可能造成当地行业有名无实的“总部经济”躯壳是一种悲哀，那么这种“低级”现象的存在难道不是一种悲哀吗？

   　 想起一个故事，曾经在出去其它城市的路上发现堵车了，很多出租车司机都到处乱窜,使得路更加难走了。当时正好是红灯，这时候旁边有个女孩子边走边对她的男伴说“堵车就是因为这些人不遵守交通规则，随便乱窜造成的，素质太差！”这时候我还真想对那女孩子说一句话：“批评别人的时候请注意自己！”自己过马路闯红灯，有没有想到自己的素质呢？！

 　   这就反映一个问题，我们都很容易发现别人的错误，却往往忽视自己身上的缺点！对于陶瓷行业的一些高层或者个别趁着机会发起来的“小老板”，是不是该审视下自己。不要总是低估或者毁灭别人，尽管是看到别人的问题最好也先反思下自己，对身边的人宽容为怀，也许你会发展得更好！又比如在行业内的竞争等方面，站在行业的高度来解决问题，注意不断提高自己，整个行业日子也许会过得更好点了。

   　 换言之，在一个单位，需要各方面的人才，为了完成共同的事业，不仅要充分发挥每个人的积极性，更要发挥集体的综合素质，形成优势互补的合力。对于一个行业其实也是一样。

    　前天晚上跟几个业界的朋友喝酒聊天，同样提到陶瓷行业素质提升问的题，结合到前不久刚刚成立的决心站在产业层面为陶瓷产业提供全面服务的“华夏陶瓷产业联盟”，联想到是不是应该先举办个“陶瓷行业素质培训学校”，这对于整个行业的发展升级肯定是一件大好事了。

 　   思想在高层，生活在底层。我本人没有什么高的素质，所以我就不再深入地谈了，留着话题给各位有兴趣的朋友来谈吧。