2、 言出必践，是管理自己的结果！

    成功是一种习惯，诚信形成领导力！领导力来自好多方面，可是一个言而无信、信口雌黄的人，是没有领导力的！

    领导和管理，都要做到令行禁止！

    管理自己，兑现承诺，应该是一个领导者的应该有的习惯！如果在下属面前，事无大小，言出必践，那非常不容易。

    但是假如长期如此，必将铸就个人的诚信，形成强大的领导力。

    上司注重自己的承诺，下属如何敢信口开河说不负责任的话、做不负责任的事？

    相反，有些人要求别人要信守承诺，却管理不好自己，三天打鱼两天晒网。这样的人，他的部门，定下的目标，往往不能完成，他的下属最大的特长，就是为自己不能达成目标找借口。

编辑推荐：
管理中绝对经典的18个故事        怎样管理最难管理的人？
“什么学历的人”适合做销售？  怎么让你的老板更听话  如何在谈判中报价
告诫年轻人：警惕二十九岁现象  办公室男来女往七招术  职场：一句话的魔力

    3、 不断学习，是管理自己内容！

    懂得要管理自己，可是，如何管理自己，管理自己去什么事情？这个问题，要靠不断学习去填充答案。

    我们都不是天才，不可能天生就懂得各种知识和智慧。必须靠不断学习。

    比如：学习销售技巧。

    我们知道：一个成功的销售人员，要观念正确、方法正确、还要比人快、比人努力，才能出人头地。

    懂得这些道理和技巧不难，但是，要100％做到位，就很难。

    这里，就要靠管理自己，对自己够狠！让自己不畏困难、不畏挑战，充满热情地去做，这样，我们的知识，才真正变成能力，并改变我们的人生。

    而我们也可以通过学习，学会如何更好地管理自己。

    比如：时间管理，可以帮助我们管理好自己得时间；

    而情绪管理，可以帮助我们管理好自己的情绪；

    会议知识，教我们如何管理自己，让会议更高效有益；

    几乎所有的问题，都可以通过学习，让你更好地管理自己。

    21世纪，竞争就是比谁学得更多、更好、更快！

    也许你不学习，可是你的竞争对手一定不会这样。

    一个不断学习的人，绝对是一个自我管理能力越来越强的人。

    一个不需要别人管理的人，一定成为管理别人的人！

    有人说：管理自己那么辛苦，我干嘛要搞得自己这么累呢？

    恭喜你，因为这个世界上都需要一群你这样的人——被人管的人，你就是天生被人管的好料子。

    要没有你这种人，管人的都失业了！这也算一种社会贡献吧。

    不能管理自己人，都需要别人来管他的。

    精神病要是没人管，都出去发疯了；

    杀人犯要没人管，都出去犯罪了。

    我们思考一下：不知道是在管人的累，还是被人管的累呢？

    很多人实在很可怜，懂得很多道理，知道很多东西，明明知道，去做不到。

    这种人，最不快乐。

    我们看到，很多老农，生活不是很富裕，可是也很快乐。因为对自己期望不高。

    上面讲到的那些人，如果不知道，还好。最痛苦的确实知道，却管不住自己，不愿意吃苦，不愿意付出，结果郁郁不得志，最后自暴自弃。

    希望更多知道的人，也能通过管理自己做到，变成快乐的人。