著名作家柳青在《创业史》中说：“人生的道路是很漫长的，但要紧处常常只有几步。” 营销人员职业生涯的第一年是极为关键而要紧的，第一步往往影响终身，人人都应极其慎重地对待走上社会的第一步。所谓起跑领先一小步，人生领先一大步。

    我有一位年轻的朋友，很有才华，两年前以优异的成绩毕业于一所名牌大学，步入社会的起点也很不错——供职于一家知名度很高的大公司，拿着一份不错的薪水，工作环境让人羡慕。初入职场就拥有如此理想的工作平台，大家都认为他从此踏上了成功之路，职业旅途必定扶摇直上，一举千里。

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    一个月前，我遇到这位朋友，他正在努力找工作。他告诉我这两年他已数易工作，他有远大的理想与抱负，要干一番惊天动地的大事业，可是他所到的单位只给他一个普通的岗位，让他做平凡的琐碎小事，这是扼杀他的才华，他不能这样虚度光阴，于是频频跳槽去寻找理想的工作职位。

    显然，这位朋友没有把握职场规则，不仅丢失了走向成功的机会，还让自己在现实中很受伤，经过一个非常糟糕的两年又回到新手上路的起点——努力找工作。初入职场的新手大多有远大的理想与抱负，希望能在企业中承担重任，但是由于不熟悉职场规则，缺乏正确的职业态度，没学会在职场中做人做事，因此屡尝错误思想指导下酿成的苦果。

    新手是每一个营销人必须经历的阶段，如何才能迈出成功的第一步——关键是在职场中“做怎样的人”。

    做肯干小事的人

    步入职场的新手大多都充满激情和幻想，有干大事的热情和冲动，有不切实际的远大理想和抱负，人在地上还没站稳思想却已飘在云端上了，可谓大事不会干，小事不愿干。

    好高骛远是新手的通病，这种心理会让新手处处碰壁受挫，因而产生心比天高命比纸薄之感，使自己备受煎熬，这是步入职场的第一道坎。如何跨过这一道坎？做事！做小事！从最简单的工作做起！这是职场成功的黄金法则。企业通常不是靠独门秘方和创新取胜，拼的是工作细节，因此企业特别需要细节的执行能力(即使大事也是分解成小细节完成的)。所以，企业管理者关注细节，关注能把小事干好的人，做好小事的员0