我是一名老板。这两天心中不快，很想找个人骂骂，选了好几个目标，最终还是不知找谁发火！现向大家求助！

    首先偶想到的是小王，这姑娘是新来的办公室文员，因为还不是很熟悉工作，很多时候会做错一些小事情，找她骂一通，发发火应该没问题，可是偶又想：小王刚从学校毕业出来，假如她受不了，一气之下走人了，偶岂不是要重新招工？

    不能骂王家女，偶第二个想到的是小刘。他是采购科的主管，有事没事总向偶汇报，对他的工作偶是比较放心的。不过最近谈了女朋友，晚上不再加班了，工作的心思也分去不少。找他骂骂应该可以。但是偶转念一想：如果骂痛了他，以后对偶不忠诚了，或者动小手手了，岂不是对偶的公司损害极大？所以，骂小刘的念头也很快打消了。

    工程科的小李一向勤勉，不过害得偶这几年每年都在加他的工资。可是他就是与生产科的闹不好，平时两部门有点相互推责任。是不是可以借心情不好，骂一骂小李呢？偶决定从他入手。可是偶又一想：找小李骂骂是可以的，问题是人家现在多多少少也是一个中级主管啦，不给点面子，他以后怎么开展工作啊？他手下强将如云，都是拿着厚厚的文凭的主儿。

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    就找个保安来骂骂吧！

    心中的这个念头一闪，立即觉得这个主意极好！这些军人出身的大男子汉，骂一骂是绝对受得了的！军人嘛！

    我叫小蜜打电话到大门，叫队长上来我的办公室！

    我摆好架式，准备开骂了！心中不禁为自己终于找对人而开心！一丝丝笑意，溢于言表！

    大概等了五分钟，队长上来了。我却惊奇的发现，这一刻，我的心情已经变得出奇的好！面对队长，我早已骂不出来，相反，我问：“队长，最近保安部门的工作顺利不？有没有要我为你们解决的？”

    队长大喜：“老板，我们部门的工作很顺利，很正常，不用老板操心，我们一定再接再厉！”

    打发走了队长，我的心情很舒坦。我甚至于傻呼呼地想：下一次如果心情不好，甚至于也想要开口骂人的时候，我应该找哪个部门的哪一位来开骂呢？

    如果每一个主管人员在想发火的时候，或者在自己最郁闷的时候，如果多想一想被骂对像或者骂的后果，心情一定会轻松起来。还能不能成功地开骂，那一定是个问题！

    没创业做老板时，我以为以后做了老板就可以威风一下下，至少可以对自己的员工开骂，而不是别人对偶开骂，可是现在看来不是这样的。

    1。骂人的艺术*谁 家有啊，可以多多提供参考吗？

    2。开骂时的心情*有没有一些起码的门坎？偶可不是随时就能开骂出声的那种，好心情或一些不适宜的场合，偶是骂不出来的。

    3。开骂的对象*要不要看人开骂啊？

    4。不开骂的老板，像不像老板？不开骂的老板，是不是比较没威信？

    5。开骂之后的安抚工作，要如何水到渠成地开展？要不要善后？

    6。哪些人被K之后会比较没事？

    7。如果开骂，以后会不会上瘾？

    8。如果常被骂，会不会麻木？