让我有从事这个行业的念头，还有来自几位经理的影响。首先，是找到我的黄经理。我们有相同的阅历，我非常认可她的内在和外在素质，她在中美大都会成功，也让我认可了这个公司，她的职业状态是我一直非常欣赏的职业女性的最佳状态，自己也能达到这样的状态吗？我有了从事这行的念头。

    另一位影响我的是处经理严经理。第一堂课，他用真情打动了我，寿险规划师是一份关爱他人的职业，让爱超越悲伤的职业，让真情改变观念的职业。

当然，公司的实力，时代的要求，梦想的追求，这一切的影响都是选择时客观存在的，中美大都会提供了这样的平台。但是，我最终认同的是人，是文化，也希望最终被人认可。如果有一天，我和优秀的人成为同行，我可以理解为，我有一天会和他们一样优秀！

    顺利通过处经理面试后，是一个十几人组成的无领导小组。一行人在一个封闭的屋子里对一个话题进行自由式讨论，在讨论中展现个人语言表达能力、思维能力、问题处理能力、协调人际关系能力。讨论时，我无意间看到这个封闭式会议室的一角暗藏着一个不易察觉的小摄相头。

    当我最后通过副总面试，真的被通知录用时，我知道原来自己还有一点竞争力。但我也开始分析自己：有一定沟通能力，有一定准保户资源，但是，我是个自尊心太强、死要面子的人，我能否承受得住很强的挫折和打击？我能否自如地向自己的亲朋好友销售保单？我能否坦然地为保户递送发生意外的赔付支票？销售，这是我的长项吗？

    得到的所有回答是：不！我没有这个能力。用已之短是择业大忌，于是，我灰溜溜地做了寿险这个朝阳行业的“逃兵”。