老总实在是忙，忙得和我说话都没功夫抬头看我。让我说说如何看待这个岗位。我说了四大点，说第一点时(我说：办公室是一个管理平台，是联系老总和员工的桥梁和纽带，是一个公司的中枢)，他拿过了黄总递给他的我的简历翻看，开始被他放在了一旁；说第二点时(办公室是一个具有权威性的管理考核监督部门，代表公司管理考核各个部门，从德能勤绩等方面综合考核员工)，他停下了不知道在写的什么东西；说第三点时(办公室是一个综合服务部门，上至老总，下至员工都要管到位，服务配合协调好)，他抬头和我的眼睛交流；说第四点时(办公室主任自身的素质是一个企业形象的一部分，是否敢于大胆管理，用规章管人，按程序办事，敢于碰硬是树立管理形象的关键。同时兼具管理的灵活性，原则处理与有情操作相结合)，他脸上有了笑容，和我讨论起来。本来说给我五分钟，这一下，谈了二十多分钟，直到电话催促他离开。

    第二天，我在家里睡了个大懒觉，一开手机，黄总的电话就进来了，通知我被录用了。对我提出的高工资条件说可以商量，但是不要我试用了，直接转正。

    这个公司需要管理人员，可能是有我一定的发挥余地，但是，公司没有给职工上保险，总让我觉得不是太正规，民营企业用人机制很活，可能对于我来说倒不一定合适。我确实一直在国有单位工作，从骨子里还是不能很好地适应民营和外企的文化，这方面的适应能力是比较弱的。我去复试，是想看看自己到底行不行。如今，真的行了，倒觉得是一件麻烦事了。只好来一个缓兵之计先放了电话，脑子里想法子回绝呢。还没到中午，黄总又电话来催，要我再去面谈，有事好商量。突然，我想到了一个回绝的方法，只好善意地骗一下黄总了。工作是一个双向的选择，你选我，我也要选你啊，只能是在心里对黄总说一声对不起了。事后，李总又打来电话，姐妹似地问有没有余地，我也只好硬着头皮回绝了。