热门职业的庐山真面目

　　职场中人看热门职业，不少情况也如“围城”：城外的人想进去，城内的人想出来。热门职业的典型特性：

    1、具有时效性。热门职业往往有“你方唱罢我登场”的势头，但很有可能有一天会人满为患。

    2、具有竞争性。所谓人怕出名猪怕壮，当这门职业成了世人炙手可热的香饽饽时，谁不想趁热咬上一口呢？

    3、具有创新性。比如，能源危机、环境污染是继地球人口爆炸之后的又一重大问题，引起了全社会的关注。节能、寻找新能源、综合防治污染和治理环境，成了工业发展优先考虑的问题之一，不少国家在上新的项目之前都要考虑是否节能、环境污染是否超标等问题。因此，有关环保和能源的专家也就应运而生。

    4、具有高薪性。工作最主要目的之一就是有一份不错的收入，而高薪职业更是令人垂涎三尺。否则它怎么会热呢？

    5、危机潜伏性。热门职业成陷阱，这并不是危言耸听。在美国，会计与律师、医生是各种职业中收入水平最高的职业。但我们也许有所不知，在美国失业率最高的专业排名中，也是这三个专业的毕业生。

　　挑战热门职业秘笈

　　1、学会搜集信息。一个预测未来的信息往往容易被忽视，但这样的信息才真正具有前瞻性。

    2、别给自己画地为牢。热门职业具有危机潜伏性，那么当危机爆发时那些能够游刃有余的辗转于不同职业间的人才不会被社会淘汰。

    3、不要盲目从众。前几年，会计专业人才紧缺，于是，高校、中等专业技术学校纷纷开设会计专业，学生也把报考这一专业作为首选。可谁知，近年来，形势急转直下，要想谋求一份称心如意的工作成为难题。

    4、应该“笨”一点。注重自身素质的培养和完善，积极主动地深入了解整个行业，同时对自己的职业发展做合理的规划并努力将其付诸实施。我们的左手是我们过去的失败以及从失败里提取的经验，右手则是未来的期待和目标。盲目地在行业中生存是没有职业前景的。那些在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能的人才在市场相当紧俏。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券等领域，通晓金融、IT两大领域的金融业人才。又如外语人才，融合另一种技能的外语人才在职场上的竞争力将如虎添翼。