悲天悯人慈善为怀

    温州这块贫瘠土地上养育出来的王振滔，善良、淳朴是他身上始终具有的优秀品质。他富而思源、富而思进，先后向社会贫困弱势群体捐助了2465万元。少年时的遭遇，让他深深认识到了学习对一个人成长的重要性。为此，向教育事业捐赠是他人生的又一夙愿。2002年6月，他与浙江省青少年发展基金会签订协议，捐资1000万元建立浙江省大学生助学专项基金，以资助浙江省全日制本专科家庭贫困、品学兼优的大学生完成学业。奥康路，奥康班，奥康资助生——每一个爱心助学的故事都铭刻着王振滔对家乡亲人的无限深情。

　　这些在王振滔眼里看来都还只是起点，远远没有结束。2004年，王振滔又在筹备成立2000万元的“王振滔慈善基金会”和200万元的“浙江中瑞民营经济发展研究基金会”，他想用自己的力量为一些需要帮助的人做一些实实在在的事。

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    在奥康，有一句话叫做“质量是基础，品牌是生命，人才是根本”。王振滔对“人才”有自己独到的见解，他认为不仅具备高学历、高级专业技术人员才叫“人才”，而普通一线员工也是“人才”，因为只有他们以辛勤的工作、敬业的精神和热情的服务态度才能生产出一流的产品，并推向市场，让消费者认可，他们是企业的主体。因此，王振滔在没有修建集团总部行政大楼之前，就为员工建起了漂亮的职工宿舍楼。而今又花近3000万巨资按照三星级标准建起了现代化的员工生活小区，能一次性安排3000人入祝包括5幢员工宿舍、1幢干部宿舍、食堂、购物中心、娱乐中心、球尝浴池等，占地达30余亩，环境优雅。为了激励员工创新意识和主人翁责任感，奥康制定了一系列奖励办法和规章制度，评先进模范，搞“奥康专利”发明，每年拿出20万元，奖励那些生产管理、开发设计和营销工作提出新思想、好点子的员工。

    现代化的职工宿舍楼和活动中心、名厨掌勺的食堂餐厅、丰富多彩的文化活动，这些都让员工心情舒畅，对企业产生一种认同感和归属感；每天雷打不动的早上集训、质量宣誓；常规化的军事训练、技能培训；长期性的“奥康论坛”讲座、商学院“奥康班”学习；以及经常性的党团组织活动和企业“爱心基金”的真诚扶助，奥康舍得投入时间、金钱、人力、物力，换来了一支质量意识强、敬业稳定的员工队伍，员工在奥康感受到的是温情、责任、进步以及“团队”的意识。

    王振滔的事迹并不惊世骇俗，但他一步一个脚印走过的路却清晰可辨。随着事业的成功，他的胸怀和眼界也在逐渐的宽广，从打造奥康品牌、温州品牌、中国制造品牌，到西部鞋都品牌，直到中国最大的财团中瑞品牌，那升腾心中的炽热情怀一次比一次宽广，并都一一由梦想变成了现实，鼓舞和激励着每一位奋发向上的中国企业家。2002年他被授予全国五一劳动奖章，这是国家对他十几年坚持拼搏、勤劳奉献的最高奖励，他用自己的汗水和智慧谱写了一个创业者产业报国的生动乐章。

    纵览王振滔十多年的发展历程，我们惊异地发现作为一个以制造业为主的民营企业居然有那么宏大的思路和深厚的企业文化积淀。正所谓骥不称其力称其德也，究其原因正是那一腔怀揣祖国，背负民族责任的使命感使然。

    王振滔曾说，最大的品牌是祖国，没有国家的富强，就不可能有奥康的今天！

    王振滔正用实践履行着奥康集团的品牌理念——梦想是走出来的！