不过还好，我还有机会，因为12月初就会有两个面试：深圳用友软件和广州NST。

    能收到用友的面试通知我是很高兴的，所以12月1日上午9点，准时到了。前台小姐很和气，让我略等，拿了一份简历表又让我填写了一次。里面提到会调查我在以前公司的表现，并让填写上司的联系方式。其他也有不少公司这么做了，其中包括华为，但是每次我都没填写，我觉得不喜欢这样的侦探心态。

    填好后，我见到了人事经理，挺高大的中年男子，一看就是北方人。他也是让我简要介绍经历，然后问我对实施顾问的认识，我回答时他面带微笑地看着我，目光犀利，含着些许鼓励，些许考察，好像在躲藏在微笑的面具后面想看透你，温和当中让人有危机感，后来我回答问题时干脆盯着桌子作沉思状，偶尔扫他几眼，因为跟他对视实在是一件让人紧张的事。

　　他问我原来上司的联系方式，我说我觉得没有必要留，因为 第一 我来面试，彼此就要有基本的相互信任，如果不信任我，你可以不雇佣我；第二 人在不同的环境会有不同的表现，所谓橘在淮南为橘，在淮北为枳，所以以过去的业绩考察今后意义并不大。他说企业在决定用人时会将过去作为参考，而且也能防止简历的虚假，所以还是要写；我说并不是怕他们查，只是不喜欢这种不被人信任的感觉。他还是坚持要，我想了一下，觉得没有必要为这个细节再纠缠，就写了公司电话。

    他问了个很八卦的问题：“你住×××？一个人么？”

    “两个，跟我原来同事。”

    “男的？”

    “女的！我怎么会跟男的住一起？”

    “这在深圳很正常啊。”

    我没再出声，停止了这个问题。

    他又问了一个问题，我很意外的：你的上司原来评论你的优、缺点是什么？我愣了，说优点是他觉得我挺积极学习，缺点嘛…… 我实在说不下去了。因为我原来的上司是个"海龟"，旅日7年，虽然是东北人，但是深受日本文化的熏陶，很内敛谦和，绝没有当面指责对方的言词，所以他或许有对我不满意的地方都是以玩笑口吻在非工作的场合说，突然问到他对我有啥不满意的，我还真的说不出来。我就当场搜肠刮肚，想了半天说：他没有很明确的说过我什么缺点，说缺点嘛……可能他觉得我不像别的女孩子那么温柔吧，更象个男孩子。说完了，我自己都觉得不伦不类的。