男上司有想法了。不是因为他不喜欢女生穿吊带，而是因为下属不把他的话当回事。年底，男上司借故把她调到了另一个部门。

    为暴露的穿着失去晋升的机会，听起来好像不可能似的，但事实就是这样。男上司喜欢或认可你穿成什么样，你还就得穿成什么样。

    影片四：《我的兄弟姐妹》

    内容简介：自恃是女职员又跟男上司关系好就不加紧充实自己或约束自己，以为自己是领导的兄弟姐妹，到头来还是行同陌路。

    女主角自白：想当年，我和赵宽一起来到公司，一起摸爬滚打，眼看着业绩越来越好，我和赵宽也成了铁瓷，瓷到称兄道弟的份儿上。实际上，我和赵宽的工作还是有分工的，一般是他在后面出主意，我在前面打先锋。虽然我们一起签下了若干大单，可是，赵宽总是劝我到外面充充电，他说我的大专学历会成为职业道路上的绊脚石。我觉得无所谓，反正能干就行了，学历不学历的有甚用处？我充耳不闻。

    赵宽升官了。别人都说他一定会提拔我做他的副手，因为我们是兄弟姐妹嘛。可是，他却选择了另外一个女孩子。我曾经很诚恳地问他为什么，他说第一是因为我没有去充电，上进心不太强；二来他跟我关系好是尽人皆知的事情，举贤还是要避亲的。这样，我和这个机会失之交臂。

    记住！办公室没有兄弟姐妹。

    影片五：《永不妥协》

    内容简介：在办公室里，不见得你正确就一定要听你的，何况很多事情没有绝对的对错。有时候领导可能比你考虑的因素多，所以，即便你不是个办公室角斗士，永不妥协也是不成熟的。

    女主角自白：我的男上司管着我们市场部和另外几个部门，论起来他跟公关部的关系更近，所以，当我坚持自己的想法时，往往就会碰上这位领导“护犊子”。

    上次，我觉得我们部门做的策划已经非常好了，可是公关部一位爱较真儿的同事认为，文案的标题不太规范；而我认为，既然是要吸引受众的注意，何必循规蹈矩？正为这事纠缠，男上司进来了。听了我们俩的陈述，他毫不犹豫地赞同公关部的意见。我不服，还要争，但领导说就这么定了吧。我气鼓鼓地说：“随便，但我保留个人意见。”

    第二天，男上司找我谈话，问我是不是对昨天的事情耿耿于怀。我当然不能直承其事，只好说“没什么大不了的。”

    男上司说，本身你们双方各有各的道理，但如果我倾向你这边，那么公关部就会认为我胳膊肘朝外拐，以后还怎么工作呢？希望你谅解，毕竟我是公关部的直接领导啊！末了，男领导又说，工作中必须要学会的一种技能就是妥协。

    几个月过去了，又遇到几件类似的事情。我想男领导说的也对，如果我不向他妥协，那么他又该向谁妥协？如果上司是位女性的话，也许有些事情就不会太敏感；可既然上司是男性，该妥协的就妥协吧。

    女性眼中的优秀男上司

    *首先要有男子汉气概，能给下属尤其是女下属扛事。临阵逃脱的男上司，没劲。

    *不嫉贤妒能。虽说这应该是所有上司的共性，但女上司有时候毕竟心眼小点，要是男上司也怕手下功高盖主，趁早别跟着他了。

    *我喜欢仗义的男人，特别是仗义的男上司。现代企业讲究的当然不是江湖上那一套，但我总觉得不仗义的男人压根就不是个男人，更别提男上司了。

    *他不一定要比下属能干，但他应该知道怎么样做能让下属发挥出最大的能力。他就是一个“托儿”。

    *男上司应该比女领导更能把握大局。不是说女领导就差，我觉得对于全局的把握方面，男性有着天生的优势。

    *男上司对女下属有意见或是女下属犯错误的时候，他应该讲究谈话的方式方法，也就是用绅士一点的态度来批评女下属。声色俱厉、脸红脖子粗的男上司，怎么说呢，反正就觉得不够聪明似的。