很多年前,听到有人说坚决不去女人当老板的公司,他的观点是女人当老板的公司不会有大发展.当然,那时我对这种观点是坚决没有兴趣的.实际上,在工作以前,我对男性是很鄙视的.我认为他们肮脏龌龊又愚蠢,认为这世界之所以如此不堪就是因为它被男人统治着.

    直到我工作中接触到越来越多的人,我才发现自己的观点偏颇了,虽然不能判断他们是否依旧肮脏龌龊,但是可以确定的是,在职场中,男性并不比女性更愚蠢,

    以前经常会看到报道说女性升迁的职位往往只能止于中层管理人员.那时我的感觉和写报道的人一样,觉得这是对女性的歧视,但是现在我深深地相信,这是一种基于对大多数女性的深切了解而做出的最优的选择.

    女人有一个天生就有的最大的弊端,就是情绪化.区别在于有的女性自我控制能力强,有的女性自我控制能力弱,但是到目前为止,在我见过或者听过的的身处高位的女性中还没有见过有自我控制能力强的.反而会经常听到女性主管们为了各种小事而在各种场合咆哮甚至摔打物件.更不用说,我以前公司的女经理经常在公司情绪失控地痛骂她的男友.而我现在的女部门经理也是遇到稍严重的问题第一反映并不是解决问题,而是一边推卸责任,一边一副失魂落魄的样子,非常失态地告诉下属她可能要失去工作了.

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    女人还有一个天生很大的弊端,就是对细节的过于关注.

    这种特点作为中层和基层人员都是好事,但是作为高层人员,则完全是一种灾难.我之前的女总经理很喜欢自己亲力亲为做策划文案甚至亲自记最基本的帐目,最夸张的是中秋节的月饼她也要亲自购买.她会通宵达旦地为这些本来可以交给专业人员做的事情努力,然后一脸疲倦一腔抱怨,却从来不去开拓业务或者做些什么能让公司业绩有所提高的事情.

    现在的女经理也有个嗜好,喜欢自己做设计图纸,时间允许的时候当然没有问题,因为她是学艺术设计出身,十分厉害,但是情况紧急的时候就很麻烦.比如我们某个项目需要几百个设计图,她竟然都是亲自做,要知道图纸只是所有工作中的一小部分,还有很多紧急的事情在等待她处理.可她完全沉浸在了她的图纸世界里,催她,她还觉得很委屈说:我每天都在不停地工作,没有时间理别的事情.

    最后当然是都乱七八糟一团.

    这种愚蠢的例子实在太多,我不想再想这些让人疲惫的事情了.

    当然这些都是离我最近的例子,但是已经让我足以确定一个信念:以后绝对不去女性当老板的公司.

    高级管理意味着更盛一筹的压力和强度,只会让女性的弱点更加放大.

    与很多女性朋友都交流过这个看法,大家也都同意这个观点,毕竟,作为女性,对于自己的情绪化和只见树木不见森林都是有了解的.

    当我认识到高层管理并不适合于绝对大多数女性的时候,也就劝戒自己不要在事业上有太大野心,免得害人害己.

    什么样的女性适合做高层呢?其实很多年前一位香港的成功女性早已告诉我们"女人想要成功很简单,就是要忘记自己是个女人."