今天，2008年公务员招考报名申请开始！相信这又将是一场激烈的竞争，又会创造不少数字奇迹。公务员职业成为应聘者择业的首选目标，这两年是愈演愈烈，就像我们的房价那样，热得一塌糊涂。即使曾经一度风光的“白领”这一“职位”，似乎也是相形见拙的很！那么，假如真有这么两份工作摆在你面前，一份是“白领”，一份是“公务员”，你会选择哪一个？

    “现在谁不考公务员啊？”中国人民大学的一位应届研究生告诉记者，她所在的班里，几乎没有不考公务员的。“我们大家很早就开始准备了。十一黄金周期间，我周围不少同学就已参加了为期6天的公务员考试培训班。”

    相比于每年数十万的报考人数，从1996年至2003年，我国辞退的公务员人数不足2万。按全国近500万公务员计算，辞退率约0.05%。

    据悉，自2001年中央、国家机关公务员招考以来，在短短5年的时间里，报名人数从3万多人猛增至54万人，最高报考录取比一度达到1000∶1。2007年公务员招考共有1113966人次通过网络提交了报名申请。绝大多数岗位竞争激烈，中央办公厅秘书局的5个岗位，更是吸引了3881人竞相争抢。

    如果你认为做了公务员就端上了铁饭碗和进了保险箱，那也是你的一厢情愿。笔者不否认公务员职业的相对稳定，但这个队伍里也绝对不养闲人。严格的考评制度和竞争压力促使公务员们不能有丝毫的懈怠，随着公务员法的实施，对公务员的德能勤绩廉的要求有着严格的量化标准。末位淘汰、辞退和引咎辞职将会落到实处。

    我们的公务员容易吗？他们每天都要开会，天天有饭局，陪领导，请同事，被人请。我们公务员哪个没职业病：高血压，高血脂，脂肪肝，小儿麻痹，尖锐湿疣等。还有人就牺牲在酒桌之上，结果连工伤都不算，他们的苦有谁能知道。

    在“文山”上漫步，在“会海”里畅游。脑力劳动多了，体力消耗少了；动嘴多了，动腿少了。

    大锅饭已经不太容易吃到了，多劳多得，高风险高收入，效率、价值和收入越来越紧密挂钩。在今天，总的来说，若要收入高，一是要有本事，二是要效率高。有些白领，懂几种外语，精通好几种业务，经常加班加点，创造了很高的经济效益，当然收入就很高。与此同时，因为收入很高，这样的岗位竞争也更加激烈，工作也就很不稳定。因此，在智力上体力上精神上就更可能出现透支。

    “白领”这两个字也会变老？再看“白领”，它已经失去美丽的光泽和惑人的魅力。那个穿西装提便携电脑天天追赶地铁的男孩儿是“白领”吗？那个装扮得体气质优雅地从与人合住的廉租房里走出来的女孩儿是“白领”吗？那个深夜才能回家解开领带踢掉皮鞋倒头就能睡去的男人是“白领”吗？那个忍痛将半月薪水拿出来买一件公司酒会上要穿的晚礼服的女子是“白领”吗？

    2003年，我一同乡毕业后进了一家会计事务所，头一个月工资就拿四千多，然而，几乎每天加班到凌晨。他很快辞了职，转而报考公务员。2005年，终于过五关斩六将得到了一个职位。“如果我还在那家事务所，应该能拿到七八千了，虽然现在钱少，但有时间陪家人，挺好。”像他这样有着不菲收入、跻身公考之列的白领年年递增。

    为什么公务员这么吃香？去报考公务员的人大都能说出三条理由：一是公务员工作比较稳定；二是公务员工作比较轻松；三是公务员的待遇比较好。有了这三条理由，当然大家都去争抢这个岗位。从大家都来争考公务员这一社会现象，可以发现改革公务员制度，提高公务员素质的必要性。公务员的待遇好，一定要建立竞争机制。

    中国的公务员薪酬制度远未完善，带有强烈的计划体制痕迹。比如，绝大多数公务员隐性收入偏高且缺乏约束，权力寻租的空间不小。社会保障基本上还是计划经济体制。公务员享受公费医疗，大体相当于实报实销；退休后可领取相当于退休前工资90%以上的退休金。而参加企业社会养老保险的职工，退休金标准只相当于社会平均工资的60%多一点。一些公务员还享有为数不菲的购房或租房补贴。

    许多专家在谈到“公务员热”时，用的最多的一个词是“非理性”。他们解释说，实际上大部分公务员的收入并不高，工作并不轻松，而且也并不是真正的“铁饭碗”，云云。说实话，这我就有点不明白了，报考公务员的人除了大学生就是研究生，他们在大学里受了这么多年理性经济人的训练，怎么忽然之间在选择职业的时候就“非理性”了呢？

    一言以蔽之，什么时候公务员不被视为特权阶层，什么时候民生问题得到有效解决，什么时候《劳动法》不被虚置，什么时候一般员工像公务员一样享有同样的福利，“公务员热”才会降温。