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储备人才,所以让我去做前台?

发布:2008-4-15 9:47:44  来源: 阿里巴巴 [字体: ]

   我是一名今年刚毕业的大学生,前段时间应聘到现在公司,来时老板说公司需要改革(它目前是一个家族企业,由于规模加家族企业所以带来弊端也日益明显,所以公司准备进行改制)所以目前要储备一批人才,我以前实习的时候曾在一家贸易公司业务部实习,所以他将我分配到业务部,业务部就7个人六个女“业务”实际上是处理一些发货,下单之类机械事务,我看了都吓一跳,不知道公司的业务是从哪里来的,后来知道都是由老板和我们业务经理出去跑的。): 于是去业务部那边报到,过去业务经理也说公司招我过来是为了储备人才,现在业务部也没有什么事情做,叫我帮忙她们发一下传真啊,给他整理一下资料之类的,当时也没有想什么刚来就从小做起吧,先熟悉一下人。于是就这样过了一周,刚好我们前台走了,于是早上业务经理叫我过去,说马上开展销会了(我们公司没有参加,但是也会有一些老客户过来公司参观),叫我去前台先熟悉一下客户,于是我就去前台,呆了两周学会了倒水和转接电话,后来展销会那几天客户来了几个,于是又叫我过去接待学习(倒水),就这样又过了一周,我去找业务经理让对我的工作做一个具体的安排,结果是现在这样在业务部继续发传真,接电话!我在学校是学经济管理的,所以不算精通但也有扎实的理论,我希望能在工作中将自己的理论实践,应用,但我不知道我现在要怎么将他们应用在发传真与接电话上面!

    倾城一笑之一笑而过回复:

    你要想清楚你在做什么,要学什么

    没有方向的人是可悲的

    但急于求成也是不好的

    你刚毕业

    要学的东西是很多的

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