人才篇
★★★☆☆
劳工市场供应趋紧
核心提示：建陶行业是一个对劳动力需求很大的行业，除了专业的技术和管理人才外，更需要数量众多的普工。主管部门在制定相关政策的时候，不但要有引进高端人才的具体措施，更要充分照顾广大普工的生活需要，营造一个和谐有保障的用工环境。
和佛山、潮州等地不一样，高安鲜有四川、湖南、湖北等省份的务工者前往求职，劳动力主要依赖本地以及周边的丰城、上高、铜鼓等地区供应，
高安市城镇劳动力8.9万，农村劳动力30.1万，劳动力总量高达39万。其中，具备初中以上文化的27.6万人，占劳动力总量的70.77％。从数量上看，劳动力供应是充足的，但是高安地区的人都有外出务工的习惯。据统计，整个高安地区有10万人在外打工，这就大大削弱了高安当地的劳动力供应。
为了解决这个问题，充分调动高安的劳动力资源，高安市政府用心良苦，采取了一定的市场手段，甚至行政手段，解决当前企业用工紧张的问题。在高安市的行政服务中心，市政府专门为企业，特别是陶瓷企业开通了招聘管道，求职者可以在中心获得免费的求职信息。高安市政府也正在创造一个让劳动者能够进得来，能够留得下的条件，比如说，解决交通的问题，开通城区到产区的交通车。另外，也要求各个乡镇产区劳动服务工作者对口解决工人们的实际困难，让各个乡镇帮助企业解决实际困难。与此同时，高安的劳动就业局依靠媒体的力量，向外发布了大量的招工信息。
熟练的陶瓷产业工人也是一块相对稀缺的资源。高安陶瓷行业是高安的支柱产业之一，现有建筑陶瓷企业从业人员6000余人、技术熟练工人多达2700多名，但是这个数量远远不能满足企业的胃口。广东的建陶企业在高安设厂生产，骨干人员、技术工人大多需要从广东带过来。
为了向陶企输送足够的有技能的劳动力，高安市政府在江西省劳动厅的支持下，申报了全国唯一的建筑陶瓷专业的实训基地——中国建筑陶瓷实训基地。该基地担负了三个功能，那就是培训有一定技能的劳动者的平台、吸纳劳动力招工的平台，以及劳动保障的功能。在8月1日，该基地刚刚举办了首期（法律专业）培训班，围绕职业道德、法律意识等主题，为各陶瓷企业的近100名在岗保安人员提供实训。
