德化大力开展职业技术教育，职校学生纷纷走进瓷厂。（黄鹏辉 摄）

　　“职专的学生好用，有技术又肯干。”5月27日，德化宏顺陶瓷有限公司总经理曾新宇毫不掩饰欣喜之情——他们刚跟德化职业技术学校签下联合办学协议书，委托该校培养50名陶瓷装饰专业技术人才。该公司不久前从德化职业技术学校招进的20多名学生，见习期间的平均月工资就有1300元，还提供免费住宿。

　　作为全国最大的工艺瓷生产和出口基地，德化县陶瓷专业人才紧缺。为此，该县紧紧依托德化职业技术学校与德化陶瓷学院，优化人力资源开发，打造陶瓷业“人才引擎”。

　　陶瓷业高挂“求贤牌”

　　曾新宇介绍，之所以跟职业技术学校联合办学，是为了“抢占人才”，因为不久前到该校招聘时，发现该校陶瓷专业学生大多有了就业岗位，原想招50名，却只招到了20多名。与宏顺一样“抢贤扑空”的公司还有不少：德化三德陶瓷有限公司、福建冠福现代家用股份有限公司、山花陶瓷有限公司、友滨陶瓷研究所……他们都迫切地感到了人才紧缺的压力。

　　“一业兴一县”。一直以来，德化把传统的也是当地最具特色的产业——日用工艺陶瓷业一抓到底，做大做强，先后荣膺“中国陶瓷之乡”、“中国民间（陶瓷）艺术之乡”和“中国瓷都”等称号，成为年产值近60亿元、产品远销190多个国家和地区的全国最大工艺陶瓷生产和出口基地，其日用工艺陶瓷产业集群被授予“2008年中国百佳产业集群”称号。为了建设一流瓷城，德化县委、县政府提出新的陶瓷产业发展构想：“应用高新技术和先进设备，致力于增加品种，延长产业链，提高科技含量，力创品牌，巩固和扩大德化陶瓷在国内外陶瓷市场的覆盖面和占有率，保持全国最大的工艺瓷生产、出口基地的地位，争取建成全国最大的环保陶瓷生产基地”。

　　打造陶瓷“人才摇篮”

　　德化陶瓷业的发展带动了陶瓷人才需求的扩大。为推动陶瓷产业全方位技术创新，该县坚持以人为中心的发展观，把握好人力资源的优化开发，尤其是陶瓷业急需的各种创新人才的培养。

　　近日，由泉州市教育局主办的“泉州市第六届中职学校学生技能大赛”揭晓，德化职业技术学校选送的11名参赛学生中，4人获得一等奖，2人获得二等奖，3人获得三等奖。为服务当地社会经济建设，德化职业技术学校立足当地陶瓷支柱产业和就业岗位需求，积极打造陶瓷“人才摇篮”，坚决以市场为导向，调整课程结构，强化技能训练，提高服务社会的能力，培养技能型人才。专业设置与陶瓷产业发展紧密结合，以“传统陶瓷瓷雕”等优势品牌与用人单位联合招生和合作办学，采取灵活办学方式，满足社会、学校和学生的职业教育需求，并进一步固化“订单培训”，“委托培训”，“定向培训”等模式，实现了校企资源共享、优势互补。

　　德化陶瓷学院主动适应和服务于该县陶瓷经济，以陶瓷产业发展为目标，调整职业学校的专业结构，改变目前专业单一的现状，做好陶瓷企业对人才需求的预测，围绕陶瓷行业关键技术，新兴技术、优势技术不断开设新专业，特别是加强对陶瓷企业急需的经营管理类人才、科技类人才、涉外类人才、营销类人才的培养，为该县陶瓷业的发展提供强大的智力支持和人才保障，使该县陶瓷业步入可持续发展的轨道。