四、表里如一

　　切忌阳奉阴违，或是私下议论和传播对上司的不满。如果部门同事对上司有一致意见，只要是正确的，而且对部门及工作有利，可以联名致信“大老板”。私下议论于事无补，而且促成低效率，你若是向外传播简直是自毁形象。

　　五、尽心尽力

　　上下级只是分工不同，只要你把上司布置的任务不折不扣地完成，上司就会对你刮目相看委以重任。相处中最忌讳的口是心非。要坚信一个人的能力有大小，只要你尽力了，努力工作，就能与上司相处好的。

　　六、恩怨分明

　　遇到上司有事不开口，开了口答非所问，对上司的一个举动、一个白眼、一次教训，就把他列入“仇账”，这样是没有办法与上司相处好的。

　　七、为人正直

　　不能丧失原则，曲意逢迎上司，要保持清醒的头脑，不要给上司出什么坏点子、馊主意，更不能助纣为虐、推波助澜。要把握好“小事不计较，大事不糊涂”。

　　八、准确定位

　　有时上司可能永远是对的，领导的嘴大，下属你嘴就小。嘴大说话算数，就要照办，不对也对，较真弄不好就“吃不着兜着走”。只要不违反大的原则，就要摸准上司的心理，见面时要恰到好处地说得体的话。

　　九、不卑不亢

　　不要自卑，要清楚你与他(她)的关系，做到不卑不亢，和上司相处要注意小节，做到彬彬有礼、沉着自信，不要一味地讨好上司，但是向上司提意见时要注意场合和方式。

　　十、适当忍耐

　　当然，在日常工作中也有一段时间需要忍耐。最初你与上司刚刚开始合作时，有一个相互取得信任的过程，你要努力证明自己的实力，对小的不愉快要忍耐。你不妨和上司经常做些小沟通，汇报工作进展，请教如何改进。你可以这么问：“你能给一些建议吗?”“我这一阵总是不能做到完美……”

　　十一、明智礼让

　　被别人比下去是很令人恼恨的事情，所以要是你的上司被你超过，这对你来说不仅是愚蠢，甚至于会产生致命的后果。自以为优越总是让人嫌的，特别容易招惹上司与人君嫉恨。因此，对你寻常的优点可以小心加以掩盖。当领导的总是要显示出在一切重大的事情上比其他人高明的。君子喜欢有人辅佐，而不喜欢被人超过。要知道：尽管星星都有光明，却不敢比太阳更亮。

　　总之，尊重而不能唯诺，真诚而不做作是与上司融洽相处之道!与上司的相处技巧很多，以上只是我个人的一点见解，还是靠你自己不断总结、不断摸索，自我完善。祝你与你的上司合作的愉快!