举个简单的例子：小王在应届大学本科毕业时，用人单位普遍开出了每月1500元的工资标准，这个1500元就是小王十几年上学的人力投资和社会实践形成的资产价值；工作5年后，小王跳槽，新单位开出了每月5000元的工资标准，5000元就是全部上学和社会实践累积形成的资产价值，而5000元减1500元的3500元，则是他工作5年在工作学习等方面累积形成的新增资产价值。是什么决定了小王在职场中达到5000元的资产价值，换句话讲，是什么决定了小王可以拿到5000元的月薪？这个决定性因素就是职场资产。对于小王而言，他的职场资产可能包括知识构成、工作经历、社会价值观等等。

        通过这个案例，我们可以简单理解职场资产的概念。但是，我们发现，并不是每个人工作5年都可以新增3500元的职场资产价值？那么职场资产究竟和哪些因素相关呢？它对于我们每一个人的职业生涯发展有哪些意义呢？吕俊博老师经过多年研究，构建了职场资产仓的理论模型：

        在有效职场生涯中，每个人由于知识、背景、经历、价值观的不同形成功能、风格、大小各不相同的职场资产仓，个人职业生涯的发展基本上沿基准的职场累积线行进，在人力职场资产仓中形成不间断的沙漏累积，而在职场累积过程中，由于受到职业机会、市场变幻、重要他人等机遇圈的影响，可能形成短时期职场资产的暴涨或暴跌，从而形成个人独特的职场资产。在某一特定时间，个人形成的职场资产总量就是职场资产价值，也就是说，职场资产价值是职场资产的外现指标。而由不同时间段职场资产价值连线形成职场价值曲线图，可以表征个人职场资产价值的发展轨迹，对于科学认知个人职场现状和发展规律，指导职业生涯发展具有重要的意义。

        职场资产是我们每一个职场人士一生财富的根本，关注职场资产的发展就是在关注我们自身价值的实现。在大家有限的有效职场生涯中，累积职场资产的基本法则是：“高筑墙、广积粮、缓称王”。即高度重视职场资产仓建设，广泛累积各种正向机遇资源，静心隐藏梳理远大的职场野心。

「职场观点一」切勿构建多个职场资产仓

        在构建模型时我们假设每一个职场人士只构建一个职场资产仓，换句话讲，即每一个人拥有唯一的职业生涯规划。这种基本假设其实是根据众多成功职场人士的经验得来的，这个基本经验是：专注于某一职场领域，并持续稳定地做下去。人一生的时间是有限的，我们不可能去尝试所有的职业或职场领域，偶尔涉足其它领域学习一下是不错的，倘若经常更换职场，你以前的努力将全部归零，你的职场资产将损失殆尽。一个搞了十七年化工技术研究的朋友，受到别人鼓动非要跳槽去搞保险营销。我问了他一个问题：你觉得你去了和刚毕业的大学生有什么区别？他说：我就是要试一下，我可以从零开始。我说：和年轻人比，你的体力闯劲都已相差甚远，你的优势在于所积累的这十七年的职场资产，而一旦你改行，你的职场资产将损失大半。我的建议，如果你想尝试营销，不妨在单位内部申请一个和你本行业化工相关的产品营销，一方面可以锻炼自己，另一方面还可以充分利用你原先的专业知识。而这些积累对于职场资产来讲，属于正相关，还是可以不断累积资产的。所以在职场中，一旦你选定某个职场领域来构建职场资产仓，就尽量不要另起炉灶再建其它的，而应该充分利用它，不断扩展和加深。

「职场观点二」高度重视职场资产仓建设

        职场资产仓的建设就是你自身职场能力培养提高的过程，这个职场资产仓可能包括你的兴趣、知识、技能、个性、背景、价值观等等。关注自身建设至关重要，如果你的职场资产仓构建的并不牢固，一旦负向的机遇圈到来，你可能面临崩仓的危险；如果你职场资产仓的构建速度跟不上职场资产累积的速度，你同样可能面临外溢的损失。其实，这个原理反映的就是我们普遍意义讲的机遇和能力的关系，能力足够强，我们可以等待正向机遇，同时也以预防负向机遇。而如果你拥有机遇，能力却达不到，你将错失职场资产累积的大好时机。

「职场观点三」关注起步职场资产的累积

        如何（续致信网上一页内容）掘得职场人生的第一桶金至关重要，职业生涯起步时，我们需要格外的小心谨慎。这里有几个关键点：选择好职场的起步状态，不一定高起步就好；下得辛苦，吃得了苦，别怕吃苦，这是你锻炼的最佳时机；多听多看少说话，学会观察学会学习；把握机会，适时转身发展起步。无论如何，快速的职场起步，奠定良好的职业发展基础，都是我们所期望的。

「职场观点四」职场累积线并非直线最优

        模型中累积线是直的，而现实中几乎不存在直线的职场累积线。我们在职业生涯发展中或多或少都会走些弯路，但“曲线救国”的路线一样可以达到目标。但问题的关键是，你能清晰地辨明方向，不要偏离太远，还能够走回来。从某种意义上讲，职场累积应该是在某一区间范围内的不规则曲线轨迹。当然，最佳的职场累积线应该是不间断的距离虚拟职场累积直线较近的曲线组合轨迹。这里的关键点是：能认清自己职业发展的方向；能清楚辨别当时所处的职业位置；有能够回归职场累积线的能力和轨道。

「职场观点五」并非每个机遇圈都适合你

        机遇并非都是好的，我们在谈论金融危机带给我们的影响，它首先是危险，之后才是机遇。所以对于很多国外金融行业职场人士，你先是面临下岗、裁员，才拥有更多重新选择的机会。其实，机遇也分正负，正向的机遇圈能够帮助你累积职业资产，加速走上成功的职业生涯路；而负向的机遇圈则可能让你前功尽弃，甚至让你输个精光。在我们的模型中，实线的机遇圈代表正向机遇圈，虚线的机遇圈代表负向机遇圈。面临这个千变万化的多彩社会，并非每个机遇圈对你都是正向起促进作用的，所以也要审慎辨别和选择适合自己的机遇圈。这些机遇圈可能包括职业机会、工作生活经历、重要他人等等。无论怎样，多方调查仔细分析慎重抉择都是必要的，而一旦抉择，就必须迅速果断出击，你将拥有更多的职场资产。