一、战略不清晰

　　二、目标不分解

　　三、指令不明确

　　四、文化不务实

　　五、结果不量化

　　六、流程不合理

　　七、职责不清晰

　　八、轻重不排序

　　九、检查不到位

　　十、标准不统一

　　十一、奖罚不分明

　　十二、团队不合作

　　十三、渠道不畅通

　　十四、情商不过关

　　十五、培训不投资

　　十六、员工不职业