近几年，大学毕业生数量越来越多，但真正能人尽其才、脱颖而出的并不多，有的单位一次招几十、上百个大学生，不到一年时间也许只留下十个都不到，存活率非常低，原因到底出在哪里？有时候，过份侍才傲物，总认为别人不重视自己，怀才不遇，高不成、低不就，往往错失了许多宝贵机会。当然，现在国内僵化的教育体制也是一大病因，培养出来的所谓人才，只会应付考试，缺乏独立思考的能力，尤其是创新意识薄弱，不敢特立独行，千人一面，像一个模子印出来的，很难融合当前复杂多变的经济社会需要。
　　

　　企业家为什么永远是稀缺资源？是因为企业家一定要有独立的人格，人云亦云、亦步亦趋，绝对成不了大器。比如温州老板，对有80%以上赢利把握的投资项目不太感兴趣，反而愿意去投资只有40%赢利把握的项目。理由很简单，大多数人看好的机会就不会成为机会，因为机会常常属于少数人的。为什么温州老板总是能够第一时间抢占商机，与泉州人、潮州人一道成为“东方的犹太人”，长期占据华人财富榜首，也许跟他们敢于冒险探索、勇于打破常规的精神密不可分。
　　

　　最近，建陶市场低迷，有的老板心事重重、信心动摇；有的老板反而逆市而上，抓紧筹建新的陶瓷生产线，就是看中原材料等各项投资成本下降的良机，人弃我取，等到一年半载工厂投产后，市场又会好转起来，投资节奏踩得十分精准。因为中国还是发展中国家，中国经济不可能长时间滑落，这不仅仅是一个经济问题，也是一个政冶问题，一旦经济失控，民生不稳，政府将面临极大考验，不会不出手相救。更何况中国经济的宏观面仍然向好，中国政府的控制力依然稳固，全世界依然看好中国。
　　

　　正如某知名品牌陶企老总说到，过去30年，大家都挤在同一条道上走，分不清前后左右；但未来30年，不可能再混战，一定会拉开距离，高、中、低端层次分明，各走各的路。每一位企业家都应该尽快作出选择，如何定位、如何规划，是继续走多品牌、低成本扩张路线，还是减少品牌数量、做强做大主品牌？
　　

　　一般的失误不可怕，最可怕的是投资决策失误。选了不该选的方向、投了不该投的项目、去了不该去的地方，身边没有智囊团，还在凭着感觉走，那么离成功肯定越来越遥远。