第七：别盲目相信绩效考核，尤其是那种扣员工底薪的绩效考核。如果有咨询公司的人或者是HR这么建议你，那么那不是在帮你，而是在害你，是在谄媚你的贪欲。
第八：一定要让团队快乐起来，上班时不要禁止员工偶尔聊天。对于那种言语幽默的下属逗得办公室哈哈大笑时，你最好一起笑。
第九：一定要练习一种本事，即：即便你在自己的房间不出来，办公室里的事情以及办公状态都要知道60%以上。但你决不能安插眼线，一切要靠你的眼睛、耳朵和大脑。从自己的房间走到前台的时间足够用了。
