你要知道你的一言一行影响着整个团队。你选择退，整个团队选择退；你选择前进，整个团队选择前进。你充满激情，团队也斗志昂扬；你满脸愁容，整个团队也阴云密布。你要知道，情绪是会互相感染的，一个士气低落的队伍和一头绵羊带领的队伍是没有什么区别的。兵熊熊一个，将熊熊一窝。一个充满激情的团队焕发出的能量是你孤军奋战的十倍，同样，给你带来的收入自然也能提高十倍，你才是最大的受益者。
平时生活、工作中，你要在所有的同事和下属面前，永远保持微笑和活力，让他们感觉到没有能难倒你的事。你是那么自信坚强，有成绩表扬大家，有困难激励大家，你还要把这个状态带给你周围的人。天长日久，你的激情给你带来的收益将超出你的想象，因为每个人都喜欢和有激情、热情开朗的人来往。
短暂的激情只能带来浮躁和不切实际的期望，它不能形成巨大的能量；而永恒持久的激情会形成互动、对撞，产生更强的激情氛围，从而造就一个团结向上，充满活力与希望的团队。
3、要有野心：梦想有多大，舞台就要多大
创业者要有远见、梦想和想象力。
——马云语录
野心，这个词在一些人看来应该属于贬义词，比如狼子野心等，给人的印象不怎么好。那么，作为一个创业者需不需要有野心呢？答案是肯定的，创业者一定要有野心。创业就是意味着我们是从零开始，从无到有，从小到大地不断前进、创造，这时的我们也许要面对更大的困难，比如强大的竞争对手带来的压力等，“不想做将军的士兵不是好士兵”，创业者必须要有有朝一日超越强敌，要做就做最好，做出行业第一的野心。
美国《时代》杂志加拿大版曾经刊文提到，美国加利福尼亚大学的心理学家迪安·斯曼特研究发现，“野心”是人类行为的推动力，人类通过拥有“野心”，可以有力量攫取更多的资源。
没有野心，就没有进取心，野心和想象力是构成创业精神的基础，有了这些才可以创新。熊彼得在其作品《企业家的精神》中说道，一个人如果要成为企业家，就必须不断创新、创新、再创新。而创新来自于不停的进取，进取心则来自于野心。野心让人冒险，冒险带来创新。
来看一则故事：
法国一位大富翁在弥留之际写了一个遗嘱：我曾经是一位穷人，在以一个富人的身份跨入天堂的门槛之前，我把自己成为富人的秘诀留下，谁若能猜出“穷人最缺少的是什么”，他将能得到我留在银行私人保险箱内的100万法郎，这是揭开贫穷之谜的奖金，也是我在天堂给予他的欢呼与掌声。
遗嘱刊出之后，有48561个人寄来了自己的答案。这些答案，五花八门，应有尽有。绝大部分的人认为穷人最缺少的是金钱；有一部分认为穷人最缺少的是机会；又有一部分认为穷人最缺少的是技能；还有的人说穷人最缺少的是帮助和关爱，是相貌漂亮，是名牌衣服，是家世，等等。
在这位富翁逝世一周年纪念日，他的律师和代理人在公证部门的监督下，打开了他在银行内的私人保险箱，公开了他致富的秘诀：穷人最缺少的是成为富人的野心！
在所有答案中，有一位年仅9岁的女孩猜对了。
