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一线员工才是企业成长的功臣
发布：2011-4-26 15:45:10　 来源： 价值中国 　[字体：大 中 小]
　　培训与信任是加速一线员工自信力的催化剂，自信比努力更为重要。信任激励是一种基本激励方式。主管与员工之间的理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于企业中人与人之间的和谐共振，有助于企业精神和凝聚力的形成。

　　麦当劳、肯德基也好，沃尔玛、家乐福也罢，做得最好的一点就是没有将管理复杂化，就是清晰知道什么人在前，什么人在后。

　　主管应当是站在员工后面的强大推进器。

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