【中国建材网】物价上涨，人工上涨，当沿海地区人口红利的逐步消失，越来越多劳动密集型企业选择“逃离”，转向内地。而陶瓷行业早在几年前就因为环保、土地等原因向内地转移。2012年农历新年过后，大大小小专门针对陶瓷行业的招聘会不断涌现，然而跟陶瓷企业热火朝天招工的场面相比，前往应聘者的身影甚为稀落，不少企业更以提升工资为筹码吸引应聘者。
　　
　　如果说几年前，工资的提升还是一门诱人的利器的话，现在随着各个内地产区的不断发展完善，以及工作者主体尤其是工厂工人主体逐步向90后过渡，工资也许无法成为应聘者的唯一选择。
　　
　　尽管各地消费颇有差距，然而在记者调查的过程中发现，就陶瓷行业各岗位的薪酬范围来说，发达地区与内地相差并不大。也许，除了薪酬以外，企业更需用更为人性化的态度与政策吸引人才、留住人才。