广东家美陶瓷有限公司是一家非常年轻的公司，是广东唯美陶瓷集团的主要子公司，成立于2006年。公司十分注重企业党建工作，早在2007年8月6日，广东家美陶瓷有限公司就成立党支部，这标志着源潭镇建材陶瓷工业城内最年轻的建陶企业，最先成立基层党组织，开创了陶瓷工业城非公有企业党建的先河。经过短短五年建设，党建大旗飘扬到家美的每一个角落，并通过党建将党员力量凝聚到家美的每一个环节，将党建文化惠及到家美的每一个员工。

 　　 随着党员队伍的不断扩大，经源潭镇委批准，今年6月28日，家美公司党支部升格为党总支部，并民主选举产生了党总支部第一届支部委员，成为清城区乃至清远市首个非公企业党总支部。据悉，今年是中组部提出的基层组织建设年，“两新”组织党建工作是其中一项重要内容。家美公司党支部升格，正是响应了这种党建工作的新形势。
　　
　　多年来，家美公司党建工作取得了一定成绩，获得各界好评，各种荣誉纷至沓来：中国质量信用企业（AAA级）、清远市先进民营企业、广东省“守合同重信用企业”、全国模范职工之家、清远市“先进基层党组织”、广东省“两新百强”党组织、清远市“两新”团组织先进集体……公司董事长、党总支部书记谢悦增还被评为清远市2009年度劳动模范、2011年度优秀党员。
　　
　　党组织是企业凝聚人心的力量源泉
　　
　　唯美集团董事长、党委书记黄建平就党建工作提出了“十六字”方针：思想核心、精英摇篮、力量源泉、战斗堡垒。通过扎实有效地开展党建工作，把企业党组织打造成指引企业发展方向的思想核心，打造成培育各类人才的精英摇篮，打造成统一意志、凝聚人心的力量源泉，打造成攻克难关、战胜险阻的战斗堡垒。
　　
　　目前，家美公司已逐步形成了有家美特色的企业文化与人文关怀理念，公司自成立党支部以后，配备了党务工作人员，设立了党员活动室，完善“党支部的任务与职责”等一系列的制度。回顾家美公司党建发展历程，记者发现，2007年7月以前，家美公司仅有12名党员，主要管理人员均不是共产党员。但经过两年的发展，到2009年，吸收了一批管理、技术骨干入党，同时在招工上优先录取党员员工，党员人数迅速增至30多名。
　　
　　此外，公司还开通党建网站，党建工作充分利用网络平台、短信平台，实行动态管理，重点跟进党员信息采集、更新工作，及时报道爱心奉献、党员风采、组织生活等资讯，并建立健全党员发展工作长效机制，目前家美党支部在册的党员已达53人。　　

　关键岗位有党员，党员身边无次品
　　
　　家美公司党支部以“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标，坚持“三有三无”的先进标准，即“关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员、党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”，号召员工“同创家美美好明天，共享公司发展成果”。
　　
　　党组织积极开展“双创双争”活动，要求全体党员做到“五模范”：自觉学习的模范、敬业爱岗的模范、甘于奉献的模范、自律表率的模范、和谐文明的模范。公司还在党员和员工中开展“党员之星”、“岗位之星”等一系列的评选活动，以党员创先争优带动全体员工创先争优。2010年起，公司实施党员责任岗挂牌活动，公布党员姓名、手机号码、岗位责任及服务承诺，促进党员为企业办好事、办实事，发挥模范带头作用，收到了良好的成效。
　　
　　2010年，公司面向全体党员、员工征集合理化建议及节约创新项目，共征集合理化建议215个，建议内容包括：节能降耗、节约原材物料方面，设备保养及技改、提高生产连续性方面，改进管理、降低离职率、促进人才队伍建设等方面；开展技术革新项目共31个，创造直接经济效益约1607万元。
　　
　　注重承担社会责任，积极投身社会公益事业
　　
　　据了解，家美公司党支部还十分注重承担社会责任，热心社会公益事业，组织党员参加义务劳动、结对帮扶等公益活动，以点带面，发挥党员先锋模范作用，为群众和社会办实事，做好事。例如“5·12地震”之后，集团率先多次捐款捐物，并通过筹办中国男篮义赛等一系列的赈灾举措，为建陶企业的整体形象提升树立了典范。青海玉树地震发生后，党支部紧急倡议募捐活动，帮助玉树灾区群众尽快恢复生产，重建家园。
　　
　　2011年4月份，家美公司一名员工的妻子因患脑瘤住院做手术，由于医院血浆不够，公司十多名党员和员工立即到清远市中心血站为其无偿献血。公司党支部、工会为其垫付了2.5万元医疗费，但由于病情过重，她医治无效死亡。随后，党支部又为其申请了“马可波罗爱心基金”资助2万元，根据法律法规给予善后费用2.9万元，从而为该员工解决了重大困难，让其在自己的工作岗位上安心工作。
　　
　　家美公司董事长、党总支部书记谢悦增：
　　
　　党建工作是企业文化的重要部分
　　
　　记者：请问家美公司成立党支部后，企业员工精神面貌发生了哪些变化？
　　
　　谢悦增：党建工作是企业文化的重要组成部分，我们公司信奉这么一句话：三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。所以，我们非常重视企业的党建工作。成立党支部后，员工精神面貌有了明显的变化，党支部组织员工学习党的时事政治、参加社会慈善捐款、参与党员义务献工等活动，党员在工作中也处处起到了先锋模范作用。通过党支部活动的开展，对员工们的深入教育，员工也纷纷向党组织递交入党申请书。党支部通过不断开拓创新，把党的活动融入到企业生产经营的各项工作中去，领导和指导企业的健康发展。
　　
　　记者：发展新党员过程中是否遇到什么困难，怎么克服？
　　
　　谢悦增：一开始，党组织基础相对薄弱，职工信仰意识较为淡薄，一些职工认为企业效益上不去，思想境界再高也没用，另有一些职工认为党员和其他职工一样都是“打工者”，谈不上发挥带头作用。为此，党支部做好党外先进分子的引导教育工作，把年龄轻、文化程度高、生产一线专业技术岗位上的优秀人员作为积极分子重点培养。对重点范围内工作能力较强，有特长又有一定群众基础的，采取灵活方式主动接近。对有入党意向，还需培养考察的，党组织为其锻炼成长创造条件。同时认真履行入党手续，坚持成熟一个，发展一个，把好发展关。
　　
　　记者：如何发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用？
　　
　　谢悦增：我们唯美集团总裁、党委书记黄建平曾经说过，公司的每一位党员就像散落在各个角落的珍珠，在那里闪闪发光，党组织要把他们串联起来，充分发挥党员的先锋模范作用，在安排关键岗位和提拔领导干部时要对党员优先考虑使用。为了充分发挥党员的先锋模范作用，我们经常开展劳动竞赛，把优秀员工培养成党员，把党员培养成优秀员工，把党员中的优秀员工培养成生产经营领导者。