2012年11月29日，习近平总书记在国家博物馆首次提出了“中国梦”的理念，随后，在2013年3月17日，习总书记对“中国梦”的思想进行了深刻而系统的阐述，指出实现“中国梦”的内涵是中华民族的伟大复兴。为了实现这个梦想，各行各业有志之士纷纷思考，如何在自己的领域内、在自己的岗位上通过勤奋而诚实的劳动，为实现这个目标尽到自己的力量。

　　建筑卫生陶瓷行业已经是一个年贡献GDP超过6000亿元的大行业，其几乎完全民营化、高度市场化和高速发展的现状也为我国其它大众消费品行业的发展积累了宝贵的经验，为国家将非公有制经济与公有制经济提高的同一个平台上提供了宝贵的素材。在这个国家经济稳步发展、改革逐步深入的重要时刻，这个行业的企业家、行业工作者、科研工作者、专家学者也应当共同深入思考，究竟这个产业梦应当怎么构建，怎么做，才能将大家的智慧融入到产业良性发展中，共同构建产业强大之梦，最终为实现“中国梦”尽到我们的产业以及每个人的责任。

　　各类产业组织各尽其职

　　陶瓷行业是一个完全市场化的行业，经过近三十年的发展形成了各类产业组织，包括建筑陶瓷、卫生陶瓷、卫浴制品、配套装备、原材料等相关生产企业，包括分公司、分销商、经销商、代理、卖场、超市等销售企业，包括各类协会学会组织，包括大专院校、专业技术学校的人力资源的提供和培训组织，包括科研院所、各类技术研究中心等科技创新机构，包括认证、检验、咨询、标准、会展、媒体等行业中介服务机构。

　　但凡生存并且发展下来的组织，就必定有其存在的合理性，就应当有其天然的使命。各类产业组织需要冷静下来分析自己在产业中应当起到的作用和担负的责任。生产企业应当用心做好市场调研，生产符合市场需求的、同时又符合国家标准要求的产品，并承担起缴税纳税的责任，主动改进生产条件，减少污染，负责员工的安全和劳动保护;研究院所应当主动承担起行业技术进步的责任，增加研究投入，学习国外先进技术，走入企业进行深入调查研究，立足于解决产业共性的、长久发展的课题;检验机构应当客观公正，承担起监督行业产品质量的责任，起到产品质量“优胜劣汰”的责任，等等。总之，每类产业组织应当各尽其职，改变单纯以盈利为目的的工作方式，尽到自己在社会上和全产业链上生存的基本责任。

　　形成良性健康的行业公约和行业秩序

　　目前，理论层面将“国家治理”的概念做了分解阐述，“治理”的主体不再仅仅是政府，其主题涵盖政党、政府、社会、组织、企业、个人。治理的规则包括法律、法规、政策、伦理、道德;治理内容包括政治、社会、经济、生态等诸多方面。到了具体的行业，集中体现在行业公约、行业秩序、标准、行业道德等方面。

　　在我国古代，手工业和商业尚处于萌芽期的时候，就有“国有国法，行有行规”的朴素而实效的行业公约的思想，不遵守行规，妄自行动，将被大家逐出行业，协会商会组织具有维护行业秩序的责任和号召力，也起到了有效的作用。

　　目前，我们的行业的现状仍然是无序发展，恶性竞争时有发生。如果行业需要良性的可持续发展，核心企业的企业家们、各类行业组织的带头人、协会领导需要一起坐下来，形成一些站在全产业发展及产业的社会责任角度来考虑的行业公约，形成一些有效的、务实的、维护产业发展的具体措施。例如，禁止抄袭设计样板、禁止恶性竞争、禁止资源掠夺性开采、环保公约、对职业经理人离职后在同类企业就业时间进行限制等。如果往前推进一步，我们这一代的行业工作者也能无愧于这个行业。

　　建立行业自信走自主创新之路

　　据九正建材网调查，目前，尽管许多企业已经拥有了一批拥有自主知识产权的产品，总体上而言，大厂仿国外、小厂仿大厂的现象依然突出，知识产权保护力度还严重不足，产品设计方面仍然存在一定的崇洋思想，行业自信仍然不足。

　　事实上，建筑陶瓷方面，我国产品质量水平、设计水平、生产技术水平、装备制造能力已经达到世界水平，抛光砖、抛釉砖、微晶玻璃复合板已经达到世界领先水平。关键技术方面，仅连续球磨机和喷墨打印装备及墨水尚有2年以上差距。质量水平方面，尺寸变形要求超过ISO13006、EN14411，甚至超过意大利企业标准一级要求。卫生陶瓷节水系统设计已经达到领先水平。另外，意大利许多陶瓷企业在研究中国古代纺织、刺绣、民间剪纸、水墨画、书法等艺术作品，希望从中提炼出特有的东方美学元素。

　　所以，我们有足够的理由建立行业自信。“追赶效应”产生的发展作用已经很小了，必须自主创新，超越引领。九牧洁具林孝发先生决心在五年内超越几个国际品牌，这种信心和豪气值得行业的企业家们学习。

　　推进行业联合重组提高产业集中度

　　最近，中国建筑卫生陶瓷协会提出了推进行业联合重组的规划，是非常适应行业现状的。高度的产业集中度可以集中资源从事深度的科技创新，可以减少恶性竞争，降低产品同质化现象，更好的履行社会责任。希望建筑卫生陶瓷行业在“十二五”期间，能够真正出现几个产值占行业总产值15%以上的企业，实现提高集中度的第一步。

　　培养产业工人队伍

　　建筑卫生陶瓷行业的发展有一个制约因素———成熟的产业工人队伍。目前，在陶瓷行业，一线工人仍然以农民工为主，随着我国中西部地区的发展和城镇化建设的深入，每年年初技术工人的缺失和技术水准的不稳定都是个令人头疼的问题。所以，稳定的产业工人队伍的建设是一个重要问题。

　　马斯洛需求理论提出，人们在温饱阶段有生理需要和安全需要，在小康阶段有尊重需要和社会需要，在富裕阶段有自我实现的需要。在现阶段，稳定工人团队除了不错的薪水以外，良好的工作环境、较低的工作强度、管理者的尊重、群体归宿感、对人性及个人职业生涯发展的考虑都应当给予重视。3月5日，李克强总理在政府工作报告的2014年重点工作中提出“有序推进农业转移人口市民化”，提出了长期务工人员市民化相关的户籍制度、子女教育、职业技能培训等一系列措施。这对于建立并稳定建筑卫生陶瓷行业产业工人队伍具有重要的意义，也是我们将要享受的改革红利之一。