景德镇市陶瓷工业园区不断加强社会管理创新，通过建立实施“三项机制”，切实维护园区民族宗教领域和谐稳定。

　　一是积极探索重大事项社会稳定风险评估化解机制。对民族宗教领域的一些不稳定因素提前进行稳定风险评估，做到事前有评估、有预防，及时跟踪、及时化解，把不稳定因素化解在基层一线。

　　二是全面推动矛盾纠纷调处化解机制。园区成立了调解委员会，调解委员会成员包括园区群工部、乡司法局、乡综治办、以及各村（场）负责人、综治、公安、卫生等相关部门组成，群工部指定专人负责，每周到村（场）走访。群工部配备具有专业法律知识、实践经验丰富的律师，除正常受理并调处管辖范围内的汉族与少数民族及少数民族内部间的民间矛盾纠纷，还不定期在少数民族相对集中居住区开展法制宣传、法律咨询、送法到人等活动，成为化解涉及少数民族人员矛盾纠纷的新途径。

　　三是重点落实群体性事件应急机制。成立园区应急中队，充分发挥群众应急事件的作用，严格控制事态发展，及时处置，确保把群体性事件解决在萌芽状态。