万盛陶瓷公司总经理周冬菊，2009年接管公司以来，以工作带动学习，以学习促进工作，在工作之余进修学习，并将学到的管理知识运用到企业的经营中，让企业逐步走向标准化管理和精细化管理。

　　在公司彩绘车间，工人们正认真地给手中的陶瓷上色，周冬菊不时地来到工人们身边检查指导；而走进样品室，一个个精致美观的陶瓷作品更是绚丽多姿。公司发展蒸蒸日上，这得益于周冬菊学以致用的精神，为了管理好公司，周冬菊到清华大学民营企业家高级研修班、华侨大学总裁班、香港大学企业家高级研修班等进修学习，并把学到的知识运用到日常的管理中去。周冬菊这种乐于学习的态度也深深感染了公司的每一位员工。

　　【同期声 万盛陶瓷公司业务部主管 周国庆：周总的身上持续性学习的思维与兢兢业业的工作态度带动管理队伍的成长。在工作中她重视基层一线员工的意见诉求，了解生活中遇到的困难和困惑，并积极帮助解决，提高员工的福利待遇，提升员工对公司的归属感、幸福感和认同度。万盛陶瓷学习与关怀的企业文化留住了我。】

　　在企业的经营中，周冬菊坚持“质量树品牌、管理出效益”的理念，培养了一支集专业的外贸、生产团队和自主研发队伍；同时，企业重视文化建设，定期举办丰富多彩的联欢活动，邀请名师到企业为职工进行内训。

　　【同期声 县政协委员、万盛陶瓷公司总经理 周冬菊：作为企业经营者，首先要用职业经理人的标准来要求自己。学习对于企业未来的发展至关重要，只有学习，企业未来的路才会越走越宽。今年我们也花了一、二十万邀请专业的培训机构，到公司内部对中层干部进行内训，增强他们的科学管理思维和方法，目前看来也取得了不错的效果。】

　　一路走来，万盛公司在周冬菊的带领下不断发展壮大，公司从2009年的50名员工发展到现在近300名员工，年度利税逐年递增。而周冬菊本人，也在2013年被评为市三八红旗手，2015年被评为县优秀青年人才。谈及今后的发展，周冬菊也有着自己的方向。

　　【同期声 县政协委员、万盛陶瓷公司总经理 周冬菊：今后的几年，我们将注重产品创新和品牌打造。同时，作为一名政协委员，我将热心参与公益事业，并履行好委员的参政议政、提案等职责。】