如众多业内人士预料，2016开年形势并不乐观，在经济增长乏力、楼市回暖缓慢、产能过剩加剧等多方因素共同作用下，这个对于很多陶企而言至关重要的开年呈现出复杂多样的新变化、新格局，降薪、变相裁员、求职难……在2016成为陶业“集体过冬”的关键词，深刻影响着陶业的未来发展。

　　截止3月下旬，全国仍有相当部分生产线未开启，开窑率低成为2016陶业开年关键词之一。

　　一、 降薪

　　与过去连续涨薪不同的是，近几年来陶企降薪时有发生，2016年更成为“新常态”。2016年开年，对于薪资调整， 相当部分陶企针对行政、内勤、营销等岗位进行降薪，有的企业降薪幅度甚至高达三分之一;此外，据本报记者了解，2016大部分陶企的薪资未作调整，涨薪的则十分少见。

　　事实上，对于未调整薪资的陶企，出于缩减开支的考虑，一些福利也在暗自“消失”。例如有陶企员工表示：“虽然今年公司未调整薪资，但平时一些过节福利、集体旅游福利等已经取消。”

　　而在去年底，受大环境影响，陶企利润普遍降低，也有一些陶企员工表示，年终奖金大幅减缩，甚至还有企业表示取消了年终奖。

　　二、 变相裁员

　　供职多年的老员工，说裁就裁——对于很多陶企老板来说，裁员是一个痛苦的过程，于己于员工，都是难以接受的事实，但在行业寒冬下，背负过重的人力成本，对企业发展又压力过大。

　　如何达到裁员的目的，为企业发展减负?对于很多陶企老板而言是一门艺术，尤其是许多工作多年的老员工，老板要兼顾法律和人情两方面。2016年，变相裁员在许多陶企及上游机械化工配套企业中较为常见：将员工调离熟悉的环境、且薪资也大幅减少，迫使员工自己主动辞职。

　　变相只是手段，裁员才是最终目的。2015年下半年至今，行业不时传出一些知名职业经理人离开工作多年、甚至是十余年的“老东家”的信息。如将营销总经理调去工厂做生产负责人、将行政经理调去做门卫……这些变相裁员都在加速企业的人员流动。

　　三、 招聘少

　　与往年开年招聘信息铺天盖地不同的是，今年绝大部分陶企控制人员规模，有的企业甚至裁掉一整个部门，一些部门在裁员或员工离职后，也停止招聘新员工。

　　有陶企人力资源部经理表示，受大环境波及，大部分陶企都在做“减法”，想方设法缩减开支。“如我们公司，员工离职后，除非是一些特殊和极其重要的岗位，基本上不会再招新人。”在这样的背景下，一方面人力资源收减，另一方面公司要全面保证正常运转，只能一个人当两个人用。

　　四、 求职难、女性求职更难

　　陶业“求职难”正成为新常态。过去对于陶瓷从业者而言，离开一家企业，另寻他处，找到一份与过去相当的工作并非难事，但从去年开始，跳槽后另寻一份合适的工作正开始变得愈发艰难。

　　一方面陶企的用人标准和要求逐渐拔高，对于很多企业而言，在选择人才方面开始“宁缺毋滥”。例如，去年来业内曾有一家知名陶企招聘市场部相关岗位，招聘启示发布半年之久仍没招到。事实上，这家企业给出的薪资待遇非常优越，并且每天都会接收到海量的简历信息，不是企业招不到人，而是一直招不到合适满意的人才。

　　去年，行业有一批工作经验丰富的市场部经理，在离职后发现另寻“东家”是一件非常困难的事情。有些在家待业三个月甚至更长时间也未找到合适的去处：一是企业招聘少了，二是招聘要求高了。为了谋求生计：有的转行创业、有的“降级”做策划主管、还有的甚至跑起了专车……

　　有陶企市场部负责人表示：“现在企业招人，招聘信息发出去后，接收到的简历比过去更多，而且还有很多从房地产、家电等行业‘跨行’而来的求职者，这类求职者综合能力普遍较强，文案策划、市场推广、培训主持样样都会——相对而言更受企业欢迎。”

　　女性由于一些特殊原因，在求职过程中一直处于弱势地位。对于一些岗位，很多陶企明确要求“仅限男性”。即便是一些无性别要求的职位，陶企在实际面试过程中，也会盘问些“是否结婚、是否有小孩，是否计划生二胎”等问题，然后再另行考虑和选择。一般而言，在陶瓷行业，女性年龄超过35岁就很难找到工作。

　　五、 开窑率低

　　开窑率低是陶业2016开年的“共识”。 截止目前，全国陶企开窑率几何?对于这一问题，难以有具体的解答。有人说，全国应该有三成的生产线没有开窑，也有人说至少四成。但不管开了多少，三月为传统销售旺季，若旺季这些生产线仍不能及时复产，或许2016年全年都将难以复产。

　　佛山三水某企业负责人表示，保守估计，目前整个广东产区有三成的生产线未开工。在三水产区，有个别企业甚至因为开工不足，导致员工到有关劳动部门申请基本生活补助。这位负责人说，事实上对于企业而言，除非库存压力实在太大，一般都会尽量开窑。不开窑对企业来说成本较高，包括窑炉维护成本、员工工资、税金等，分摊下来产品的成本也会相应增加。

　　相对而言，就2016开年开窑率来说，江西、湖北、河南等新兴产区形势比广东、福建、四川等传统产区要理想。新兴产区开窑率普遍在八成以上，传统产区普遍低于七成，福建等个别产区甚至低于六成。无论新老产区，亦无论开窑率高低，企业均表示，2016形势没过去理想。

　　六、 生产线租售现象更普遍

　　生产线招租，可整线承包、整体出让……2016甫一开年，有关生产线租售的广告信息与日俱增。过去由于行情较好，生产线在开启状态下通常能够盈利，但最近几年市场行情急转而下，倒闭与破产时有发生，对于一些经营效益较差的厂家而言，将生产线转租或转让也是较好的选择之一。

　　2016年，生产线的租售现象也更为普遍。对于承包商而言，承包租赁窑炉的成本也大幅下降。有陶企负责人透露，比如广东地区有的企业过去一条线一年的出租费用是300万元，现在可能只需要100万元。