如果我们80%职业经理人对于目前每月2000元的生活水准还充满恐惧，如果我们现在挣4000元还不够化的话，那么我们将来的生活到底会是怎么样的呢？如果我们80%职业经理人还有打算项目投资、打算深造、打算住更大的漂亮住房、打算出国旅游，那么这个数目就远远不够了，现在我们的父辈有单位可以依靠，有我们这一代天良未泯的儿女锦薄相助，有同事朋友的余温，还有社会的关注和关怀，但是如果等到我们二三十年以后，等待我们的更会是什么样的状况呢？！

    不久前，笔者的一位好友给我讲述了这样一个真实的故事：今年春季前期，笔者的好友陪同其72岁的老父亲专程到武汉去探访亲戚，谁知在即将返程的时候，老父亲突发故疾、昏倒在地，连忙求救120将病人送往武汉同济医院进行抢救，在急诊室抢救了几个小时后，老人总算脱离了危险，医院表示病人是多器官衰竭、自身身体状况很不好、病情很复杂，需要长期住院治疗和观察，但是目前同济医院的骨干医生都在休息，医务救护力量有限，要求家属尽快接老人回当地医院进行救助和观察治疗。由于老人的手术后不能乘坐飞机、又不能坐火车，医院建议租赁武汉同济医院新进口的救护车护送，家属立即表示同意，为了保证老人的安全启用了一级护理方案，救护车上除了输氧、输血等硬件设备外，还专门配备有一名医生和二名护士，最后终于安全把老人送回了当地，接着又连忙安排住进了当地最好的一家大医院，托人找了最好的专家大夫进行救护和医治。老人经过了三个多月的辅助治疗和精心调养后，病情逐渐得到了控制并逐步好转，现在已经可以下床了。

    说到这里，好友面露难色，现在我们条件好了,有这个能力了,老父亲比老娘运气好啊（好友的母亲几年前也是由于病情恶化最后去世的），说完拿出了老人的门诊费用账单在我面前晃了晃，笔者接过来看到，长长的流水账单汇总栏清楚的标记着费用合计：二十四万七千九百元整。好友叹了口气，最后补充到，这还没有算在武汉同济医院的几天的住院费、手术费五万元，租赁同济医院的救护车二万元，更不知道接下来还要花费多少，只有希望老人身体能够康复。。。

    作家史铁生在谈到他得了肾病，不得不以血液透析维持生命的感受时说：“透析的费用之高是很少有人能够自力承担的，辛而我得到了社会多方面的支援，否则不堪设想。否则会怎样呢？一是慢慢憋死（有一点钱的），二是快快憋死（没有钱的）。但是，憋死的过程都是一样的残酷，身体渐渐肿胀，呼吸渐渐艰难，意识怪模怪样的仿佛在别处，四周的一切都仿佛浸泡在毒液里渐渐的僵冷。但这还不是最坏的感觉，最坏的感觉是：你的亲人在一旁眼睁睁的看着你，看着这样痛苦的过程，还束手无策。

    在我们每个职业经理人从脱离父母，踏入职场开始，始终伴随着财富创造、物质消费和精神消费的自然过程，就面临着挑战命运和实现自我价值的终生难题，随着时代的进步和变化，面对我国医疗产业这个政府高壁垒的消费和服务挑战，为了我们家人的生命尊严和健康幸福，每位职业经理人都应该居安思危、未雨绸缪。每位职业经理人都非常有必要调整自己的认识和心态，并且有必要为自己做出一份中长期财务方面的项目预算和资金规划。

    原因一：80%的职业经理人的饥饿式思维

    据说民间有一种猎铺猎捕猴子的方法：在一块木板上挖两个洞，刚好够猴子的手伸进去，木板后面放一些花生，猴子看见花生，就会伸手去抓，结果抓了花生的手紧紧握成拳头，无法从洞里再缩回来，木板成了一块活生生的枷锁。猴子就这样紧紧抓住它的花生，被人轻而易举的捉去了。可怜的猴子，它之所以这样，是因为它太缺食物了，把食物看得太重了。。。

    我们80%的职业经理人虽然在战术上不会犯猴子那样的错误，但是在战略意识上往往可见一斑、亦是如此，由于居安不思危，没有立足于长远的人生规划，所以往往割舍不了、也割舍不下眼前的一切，最终得到的很少，失去的太多了。

    杰克·伦敦在小说《热爱生命》里，写了一个迷途者的故事。这个不幸的人独自在荒野挣扎，忍受着饥饿、疲劳、孤独、绝望的折磨，还有一匹和他同样饥饿、同样疲累的老狼，一直跟着他，等着他倒下。然而最终不是老狼吃了他，而是他吃掉了老狼。小说的结尾是，这个人终于回到船上，吃了很多很多，最后成了大胖子，却还诚惶诚恐地储藏面包，以至于已经干瘪的面包塞满了船舱的各个角落，他仍然情不自禁地四处收集。

    贫穷的人的生存能力很强，他能够战胜艰难困苦的毅力确实令人感动，但是他竭尽全力得到的，或许只是一堆干瘪的面包而已。

    原因二：80%的职业经理人总是患得患失

    记得有一个电视节目讲了这样一个故事：菲娅娜是一位43岁的澳大利亚女子，眼下正在美国洛杉矶一所大学攻读英国文学。她被介绍给一位叫格里格的作家编辑他已经撰写的一系列小故事。菲娅娜过去从来没有编辑过小说，但是15年以前她在澳大利亚期间当过一位纪录片编辑的助理，她对戏剧有着一种自然的热爱和本能。在美国过去的15年里，菲娅娜遇到了不少坎坷，日子过得相当清苦，为了谋生，她常常被迫干一些令人厌烦、工资最少的工作，她恨透了这个世界，对金钱和人们的态度十分消极，6个月之前，她被从推销旧汽车的工作上解雇，她又一次失业了。

    尽管菲娅娜没有显示自己天赋的事业记录和工作履历，但是格里格见到她以后还是给了她试一试的机会，格里格同意按照每三篇短小说3000美金的酬劳进行支付。跟格里格在一起工作编辑完一篇小说后，菲娅娜内心开始琢磨也许她付出的劳动太便宜了。为了挣更多的钱，于是她同格里格提出按照时间计算酬劳的方式。格里格说假如菲娅娜能够精确地记录好自己的有效工作时间，他就答应这样做，并且每个小时付给她25美金，菲娅娜很高兴，因为她从来没有得到过这么高的薪水。

    于是菲娅娜开始伏案编辑另一篇小说。不久，她便意识到扣除自己的有效工作时间，每个小时15分钟的抽烟、上厕所以及休息时间，她真正的有效工作时间却很少，她花在这篇小说上的时间只有10个小时，这样算来每篇小说的酬劳就成了250美金了。她发现原来自己只不过是搬起石头砸了自己的脚。所以，她又再次同格里格重新谈判，这次，作家格里格没有同意她的意见，最后让她离开了。

    我们80%的职业经理人有很多人在自己可能都有菲娅娜的心理，或许在自己身上也发生过类似的事件，我们很多职业经理人一直都在抱怨怀才不遇、伯乐太少，但是当机遇摆在我们的勉强的时候,我们却总是很难知足、患得患失，此山看着那山高。这样一来,又怎么可能专注的把一件事做好呢。