不过，王老板明白，这样一直下去也是不行的。于是王老板决定先警告杨阳一下，希望他能有所收敛。王老板的警告发出后，他发现CMO是有所收敛，但没多久又与以前一样喝了起来。按照杨阳的话讲：我就这么点爱好，你不让我喝酒，干什么都提不起精神。于是，王老板开始加重语气，希望以此让CMO杨阳意识到老板对此的重视。

    可是，坏消息还是不断传来。据王老板的耳目向他汇报，CMO最近开始发牢骚，说老板不知感恩，自己辛苦将一个亏损企业转变成赚钱公司，好话倒不多，老板为了喝酒的事情喋喋不休，觉得老板变了。听到耳目的报告，王老板还真左右为难起来。

    “以毒攻毒”

    被烦恼缠住的王老板，有一次回家后，想借看电视让自己放松一下。很碰巧，电视里正在播放电视连续剧《亮剑》，王老板越看越觉得CMO与李云龙很像，有能力，但是小毛病太多，经常越轨，甚至敢违抗军命。

    不过从骨子里说，人品还是没有问题的。比如杨阳虽然喜欢喝酒，但他公私分明，从不拿发票来报销酒钱，在公司管理中也会想着法帮公司省钱，从公司花钱大头原材料采购上讲，杨阳到任后帮公司下降采购成本达三成。仔细想来，王老板觉得杨阳虽有越轨行为，但都没有原则问题。所谓原则问题，既指CMO的道德品质，有无贪污挪用公司财物、中饱私囊、利用职务之便捞取个人利益，如以手中职权对女员工性骚扰，安排自己的亲朋好友进入公司等，这些原则问题在杨阳身上都没有。

    此时，电视画面上出现了李云龙为了被土匪杀害的警卫员不惜得罪同样职务的团长一幕，王老板忽然如梦初醒，他发现CMO与李云龙一样均是性情中人，为人十分义气，对这样的人应该以情动人，抓住其重义的特点用感情去影响他。于是王老板主动开始请CMO喝酒，还常常一醉方休，喝到痛快之处，还来个深情相拥，两人的感情迅速升温。

    王老板一看时机成熟，便在喝酒时饱含深情地说出了自己对杨阳喝酒的担忧，说他作为老板既担忧自己兄弟的身体，也担心整个公司没有了制度，说到伤心之处不免泪湿衣襟，杨阳被王老板一番言真意切的话，感动得流下了英雄泪，并主动认错，表示为了王老板这位大哥愿意调整自己的行为。王老板没想到杨阳的越轨行为本来就是喝酒问题，却在喝酒中得到了解决，真是有点“以毒攻毒”之妙。

    其实，从李云龙、孙悟空乃至我们身边的一些优秀人才身上，我们不难发现一个优秀的有才之人反过来往往有个性。作为老板，面对优秀的CMO越轨之时心胸一定要宽。要知道，世上没有十全十美的人，你要的主要是什么？我们抓问题只能抓问题的主要方面，世上本不存在完美之事，正所谓抓大放小，只有抓住主流才是企业管理的要诀。

    同时，老板一定要有容量，既要能接受经理人的才华，更要能容纳经理人的个性。面对CMO的个性，或者一些“越轨”行为，只要不涉及原则问题，则堵不如疏。硬堵既伤害了双方之间的感情，还有可能使事情变坏，大凡有个性之人往往逆反心理较重，因此聪明的老板既要发挥CMO的才能，更要保护其工作积极性，对其“越轨”行为予以有效疏通引导。由此，则经理人甚幸！老板甚幸！