导师推荐还面了3面

　　进英格索兰之前，Connie在一家国企做。“那是一家国企背景的风险投资公司，是导师的朋友，所以他把我和其他3个学生一共4个人都推荐过去，最后录取了2个。”尽管有导师推荐，偏偏竞争者师出一门谁也不占便宜，对方公司还是正经八百地对4人进行了面试。

    面试前是笔试。“这个公司的老总特别重视文字功底，所以给了我们一篇4000来字的文章进行缩写。”之后，“第一轮面试考英语。项目经理是主考官。”英语也算是Connie的强项，所以这一关她很轻松地就过去了。项目经理先是找了段《BusinessWeekly》中的文字让她翻译，然后又拿出一份英文合同让她翻。最后用英语和Connie交流起来，问题不外乎学校、专业、兴趣爱好等基本个人信息。

　　紧接着，公司总经理就亲自出马，把Con-nie叫到另一房间，开“面试小灶”。“本来面试只有2轮的，第一轮是项目经理面英语，然后是副总经理面专业。”谁知中间又多了一项。“总经理把我叫过去后就问我刚才面试感觉如何，我就告诉他，面得不错，英语对我而言不是问题。”也许是老总试过才算数，“老板当场就非常流利地说了一段英语，是投资知识基础。于是，我就按他说的ABC一点一点翻译，也有译得不是很到位的地方，不过老板表示很不错了，他很满意。”

    经过公司总经理的亲自审核后，专业面试也变得容易了很多，尽管考察的财务分析是Connie的弱项。一题之后，Connie向考官“投降”，“财务真的是我的弱项，能不能不问了？”没想到，考官居然答应了。后来才知道，老总面试完她，在她做心理测试的当口和副总沟通过，估计财务知识的考核有点过场的味道了。

    Connie被录取后，成为老总的助理，而她的同学到了负责海外上市的部门。

    “老总助理的工作很杂，小到基本的老总日程安排，大到参与一些项目，写项目可行性报告等等。”Connie从老板身上学到了不少东西，“他的思路非常清晰，而且很能动用各方面力量。”但是半年后Connie还是决定离开，一来公司靠点子吃饭，“没有实业支持总觉得不踏实”；二来公司规模不大，“很难有发展空间”。