“我找工作的经历比较顺，估计和都是熟人推荐有关系。其实，熟人推荐对双方来说都好。对单位来说，员工推荐的人肯定是比较可靠的，不可靠也不可能推荐。对我而言，有人牵线自然更顺利些。”Connie对自己的求职作了番总结，很专业。

　　人物姓名：Connie

    毕业院校：华东师范大学工商管理系

　　工作：英格索兰MT（ManagementTrainee）

    两个“嗯”后，我就进了飞利浦

　　在Connie的简历中，有很重要的一段就是去年3月在飞利浦做Intern（实习）。在实习期间，Connie独立完成了两个项目，得到了极大的锻炼，而且“做得非常开心”。她完成的第一个项目是飞利浦关于BrandMaking（品牌建设）Global（全球性）会议的会务工作。为期3天的会议，与会的都是各个部门的高层领导。

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　　Connie负责的会务工作包括定场地、买点心和午餐，还包括与所有应该到会的管理者确认是否出席，出席3天中的哪些场次。各项事务，她都处理得井井有条。“我老板对这次会议很重视，但是筹备阶段她到荷兰总部开了一个星期的会，而我又是新人，她每天都会打电话问进行得怎样。”Connie的回答总是让她安心。开会前一天，老板很紧张，再次电话询问是否还有变更，Connie安慰道：“一切顺利，没有问题。”

    这次任务的出色完成让老板对Connie很满意，接着又交给她另一项任务。飞利浦赞助了大学生篮球联赛，同时搞了一个征歌活动，Connie就负责这项活动。飞利浦专门请会展公司到校园做活动路演，请公关公司搞新闻发布，科技公司制作专门的网页。听上去Connie似乎无所事事，其实与各个公司的联络、组织和传递公司意见等都得由她操办。“甚至还包括，征歌小礼品的订购和邮寄，路演时的飞利浦展品和联赛的充气吉祥物的准备。”很忙，但收获很大。由于和另一个导师安排的项目时间上有冲突，Connie在飞利浦的实习两个月后就结束了。她的老板“念念不忘”Connie的勤奋干练，“8月份的时候，她还专门打电话问我导师的那个项目完了没，是否能回去继续实习。”

    大公司的实习经历不可多得，绝对是增加求职成功的砝码，那么Connie又是如何获得这样的机会呢？“应该说很巧吧。我一个同学在飞利浦实习，做网络建设方面的工作。那时，正好我老板的助手去度蜜月了，她缺人，需要有人顶两个星期的班。我同学就推荐了我。她的助手把我带过去之后，向她介绍‘这就是以后两周顶替我工作的Connie’，老板上下打量了我一下，‘嗯’了两声。第二天我就开始上班了。”如果说两周的工作因为是机缘巧合的幸运外加同学的保荐，那么后面大学生篮球联赛的征歌活动就是因为两周工作的出色而赢得的机会。“正好征歌活动开始，我老板负责，她觉得我两周助理工作做得不错，就把这个项目交给我，让我做实习。”