一天傍晚，办公室里只剩我一人，一中年猥琐男进来讨好地央求我，能不能用我的电话给其他部门一个我并不太熟的女同事打电话，让我代他表示道歉，并请对方吃晚饭，说如果他自己打，对方肯定不会接。看着他涨红了脸欲言又止的神情，我一下就明白了，肯定是一对恋人闹矛盾了，一时心软，拎起电话就拨通了同事的手机。美言几句之后，我把电话转交给猥琐男，却立即听到听筒里传来震耳欲聋的斥责声：“你有毛病啊！你不要面子我还要呢！”男子的脸更红了，压低声音接连讨饶，保证立即消失，灰溜溜地走了。

    我发现自己犯了一个愚蠢的错误：我有很多理由谢绝猥琐男的请求，至少可以装傻随便闲扯几句就把电话交给他，然后避嫌地走开。可我却偏偏大大咧咧地报上自己大名、还笑嘻嘻地说有个帅哥要请她吃饭给她赔礼——谁希望这样的私事被一个不相干的闲人知道呢？从此，只怕同事要在心里嘀咕我了。

    而我呢？除了得提醒自己别泄密外，还担上一份心思：万一这事从其他渠道泄露出去，同事也许会把账算在我头上。哎，这就是知道了不该知道的隐私的代价。

    偷窥别人没关紧的门缝

    ◆柴湿燃(日语翻译)

    老R绝对可以当个间谍！我到办公室报到才一个月，他就第一个知道了本单位某领导是我的亲戚，这可是我最不愿意让人知道的秘密。

    不知为何，老R认定我在这里呆不久，所以对我用不着设防，就时不时地把办公室里其他人的隐私透露给我。我不能得罪他，怕他把我的“秘密”说出去，只好一味“嗯，嗯”地应付着听他说。

    人就是这样不同，有些人喜欢迎接疾风暴雨的挑战，有些人却更愿意把注意力集中到别人没有关紧的门缝。老R是爱读《红楼梦》的，我想，他读《红楼梦》大概也是从“门缝”里去读书中人隐私的。

    有一次，我和一向风风火火的人事科小F有些不愉快，老R安慰我，顺便就向我透露了小F的隐私：“你别看她长得有几分姿色，脑子绝对有问题。她职称考试几次都没考出，最后还是请枪手代考的。而且她还有神经病！”老R神秘地说，他从小F偷偷扔掉的垃圾里看到了碳酸锂、盐酸氟奋那嗪等药瓶，就知道了她的秘密。说着，老R从抽屉里拿出几个瓶子给我看，我顿时毛骨悚然！

    看得出来，窥探同事的隐私，特别是领导的隐私，是老R在办公室的生存之道。多年来他并无多少业绩，却一直混到现在快要退休的年纪，居然还算安稳。

    因为亲戚当领导的缘故，更因为办公室有老R这样一个人，所以我不久就跳槽走了，实在害怕自己被人这样窥探。

    隐私该透露多少？

    ◆王倩(公司IT部门经理)

    我们公司所有员工的档案材料，都做了过电子化处理。因为工作的关系，我们IT部的录入员能直接接触到同事们的个人资料。但公司有明文规定：严禁泄露公司机密，而员工的档案材料，无论文字的还是电子的，都属于此类。

    虽然公司有这项规定，但是也无法保证个人隐私绝对不被泄露。比如公司新来的小伙子陈东长得很帅，引起了女孩子们的注意。于是有好事者开始打听他的年龄、婚姻状况以及个人爱好等等。若不是我及时制止，他的家庭情况就会被别人“摸清”了。

    我觉得如果一个人的隐私被其他人知道，无论对方有没有不良企图，这个人心里肯定不舒服，谁喜欢被别人窥伺的感觉呢。当然，在人与人的交往中，有些个人信息还是有必要公开的：比如自己吃饭时的禁忌、民族和宗教信仰等，最好主动告诉同事。

    我给大家的建议是，先将个人信息分为共享型、互惠型和私密型。共享型属于信息公开，对所有的同事皆如此，比如政治面目和个人爱好等；互惠型是可以与同事间交换的个人信息，比如电话号码；私密型应该是严格保密的，只有对非常亲密的朋友才透露，这样安全系数比较高