体验式（岗位与职责／对话）。
〖本文小结〗
●管理者懂得运用“艺术”的时候，哪怕是一些形式的，都会令员工感到莫大的安慰。
●若能加注一些实质性的内容；激励方式便上升到一个心智台阶；若在此基础上不断加注有形的东西，其激活与影响就更为深远了。
●“质量决定数量、数量提升效量；效量凝聚力量”这句话对吗？
点缀式（引领出课题的原动与合力）。
