尽管，在打麻将的时候，经验和精确的计算会让人的胜算大一些，但是不同于围棋和象棋这一类博弈的是，麻将因为抓牌的原因，好牌的概率是不稳定的。有时候B的手风很顺，连赢了几局，但是接下来的几天里，他就没赢过一局。这并不能说明他不会打，而是麻将中本来就存在一个运气的问题。

　　至于麻将营销中的同类问题，就是营销者往往是无意识，无策划的进行营销活动，使用没有经过调查和分析论证的点子，方案，要博一把，结果连老本都赔了进去。在上个世纪中国流行的点子大师就是麻将营销的代表人物。

　　对于这样的问题，就是要进行严密的策划，实行有目的，有步骤的，有效益的营销。
   
　　二、个人主义。

　　一个很明显的问题就是麻将的玩家存在着一个独的问题。而且在这种规则之中，需要的就是独，团结合作反而是不允许的。倘若B和C进行团队合作，发扬团队精神，那么A和D肯定要拍案而起，操你大爷，老子不玩了。但是A和D走了后，B和C又玩不成。

　　你要进行团队精神，唯一的办法就是不玩麻将。在中国的营销界中，同行的竞争是一场博弈，是一盘麻将，在争夺市场的过程当中，人们都想自己独吞，甚至扩张品牌，占到别的领域。象海尔。这就是典型的麻将现象。但是这种格局必然要转变的。到那个时候麻将的营销也就过时了。

　　个人观点(5)：

　　看到这篇文章，我首先就想到了中国的华为公司，相信大家对“华为公司加班致员工累死一说”多少有些了解吧。该企业便是将“搓麻精神”运用到极至的典范。

　　逐个回答几点对比：

　　1.凡是打牌的人一般都不迟到的，也不早退的，并且是主动申请加班，就是熬夜也心甘情愿?你工作中可以吗?

　　我想除了自己是老板的人以外，一般没有几个常人可以这样做到。做老板不能够希望每个员工都同自己一样敬业，唯一能做的就是唤醒员工主人翁责任感，令其最大限度发挥价值。

　　2.不计较工作环境，不计较生活的条件，这是什么?给予人类生活的最低标准，你可以接受吗?

　　不计较工作环境，不计较生活的条件，这是什么?这是“忘我精神”!给予人类生活的最低标准，可以接受。但这不是每个人愿意接受的事情，多倍的付出，也只是为了加倍的收获，也许是物质上，也许是精神上的。为了一个目标，一个信念，很多人可以做到。但大多数是想成为某个行业顶尖的人!

　　3.当你坐到牌桌前的心理准备，如何?你会想到什么?

　　肯定是想赢钱了。心里想着该如何打好这场牌，如何不乱放枪，如何吸取教训该胡则胡，不贪大胡。放到工作当中，肯定也是想如何解决一些问题，如何做好这件事了。

　　4.有很多人打牌不用看的，直接手一摸就知道是什么牌了，这是说明什么?

　　这说明该人打牌的经验丰富，或者对牌的悟性比一般人要高。站在管理者的角度，也就是知人善用，考虑问题都要领先一步了。

　　5.如果打牌时不小心掉了一张牌到地上，你想第一反映时什么?

　　肯定是想千万不要让对手看到了，如果是可以引起对手警觉的好牌更是不要暴露。做企业也一样，公司的商业机密便是生财路径，如何也要不让对手知晓自己的底牌。

　　6.赢钱时候的表现与心态?

　　或志得意满、沾沾自喜;或小人得志、不可一世;或小有成绩、略施奖励;或欲壑难填、不甚满意种种，不一而足，乃因人而定。放之企业管理也可表现管理者对公司效益增长，定单愈多时的各样心态变化及应对方法。

　　7.输钱时候的表现与心态?

　　或失望到底、一蹶不振;或略有遗憾、权当吸取教训;抑或怨爹尤娘、牌风不雅;放之企业管理也可表现管理者对公司行业不景气，业绩不佳，回款不良、客户投诉增多时的各样心态变化及应对方法。