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从蠢驴到狐狸——员工工作人格解析

发布:2007-11-17 15:46:04  来源: 市场总监 [字体: ]

为了更加形象,每一种工作人格,我们都选用了一种动物作为代表。

    员工的工作人格虽分为8种,但是,现实中的工作环境是极为复杂的,在任何一个员工身上,往往会体现出几种彼此不同相互矛盾的工作人格。

    之所以出现这种情况,是员工们在职场的内外压力之下刻意表现出来的,通常来说,一个员工身上的工作人格有三种:第一种:印象人格,这是员工迫于外在的压力,不得不表现出来的外在工作人格,是做出来给主管或公司看的,或者是员工刻意努力的方向,绝不是员工的真实内在。

    第二种:主观人格,这是员工内心深处对自己的认识,这种认识是完全自我的,是员工自我认为的自己的工作人格。

    第三种:真实人格,这是甚至员工自己也不清楚的自我人格,它深埋在潜意识的深处,主导着员工的工作行为,只有在极为特殊的情况下,才会“一时失常”而表露出来。

    一个测试:员工藏在最深处的工作人格是什么?

    现在,你可以对员工进行了一次趣味性测试:

    请在五秒钟之内,按做选次序,选出你所喜欢的三种动物:

    □猎狗 □野狼 □狐狸 □刺猬 □野牛 □蠢驴 □笨猪 □老鼠

    1——,2——,3——

    事实上,这是在员工的工作人格进行测试,员工在按优先次序选择三种动物的时候,选择的第一种,是自己的印象人格;选择的第二种,是自己对自己的认识意即主观人格;只有在无意识选择的第三种的时候,才是其在工作中表现出来的真实人格。


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