据悉，即将于明年实施的《劳动合同法》对劳务输出职工“同工同酬”做出了明确规定，而正在审议的《就业促进法》也有望对“公平就业”做出更加具体的解释，这将给劳动者维护自己合法权益带来更多希望。
延伸阅读
近年我国职工工资水平持续稳步提高。2006年全国城镇单位在岗职工平均工资为21001元，比上年增长14.4%，扣除物价因素实际增长12.7%。
当前不同行业、不同群体之间收入差距仍不尽合理。2000年，最高行业人均工资水平是最低行业人均工资水平的2.63倍到2005年增加到4.88倍。低职位员工收入增长过慢。在一些改制企业和实行年薪制的国有企业，高职位员工的收入提高较快，但低职位员工收入却没有相应提高甚至有所下降。
劳动和社会保障部已明确，要力争在未来5年内使各类企业都建立工资集体协商制度，形成正常的工资增长机制。
