二十八、发票里的微秒
现代社会的人们应该对这句话都比较认同：金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。人的贪欲似乎永无止境，尤其体现在金钱上，因为金钱一定程度上是对个人能力的最佳证明。人的贪欲是装在潘多拉魔盒里面的魔鬼，一旦放出便会越发膨胀。看看发票，便可以发现很多微秒的东西。
有人通过用虚假发票进行报销牟取私利，也许第一次作假的时候也曾胆战心惊，但作假的胆子在一次次的侥幸逃过之后越发膨胀，最后被发现的发票有点令人啼笑皆非，明明从未去过那个城市出差，发票里面却夹了很大份额该城市的发票，当被查出面对质问，连他自己都无法为自己编织美丽的谎言。最后因为此事东窗事发而黯然离去，未免可惜，他所获取的只是蝇头小利，因小失大的又一例证！让人不得不佩服的是，他甚至连面额小如公交车票的发票也能搞到，不知道是不是地铁口长期出没的卖发票人士的VIP客户？为了多报销，每次贴厚厚一叠小额发票的时候，不知道有没有糊纸盒子卖钱的感觉？这类人是可怕的，在金字塔底部时就开始表现出莫大贪欲的人，一旦给他机会位居要职，那么他的贪心便会无限膨大，尽自己所能为个人牟取私利，这样的人早期发现对企业而言无疑是种幸运。抛开企业的发展不说，单从个人交朋友的角度看，这类人也是最不可交的，在你发达时靠着你这棵大树乘凉的是这类人，在你失落走入低谷的时候落井下石的是这类人，在你势头正劲的时候背后放冷箭的也是这类人。
看到我以上的阐述，大家应该能看出此君是一个小人物而已，只是为了多那么三五斗而辛苦作假。那么位居高位的人又如何呢？公司对不能职务的人的报销费用有严格的限额，超过限额的时候自然是没有什么问题，一旦未达到限额的时候，贪心与否便暴露了出来。大大咧咧者自然是按照实际消费额度贴票报销了，贪心者不！他们会千方百计想法凑足了规定额度，不浪费一分额度，对蝇头小利的斤斤计较让人觉得很好玩，似乎不象个爷们（不好意思，借用一下东北话）。我想这类人在职场不在少数，包括正在阅读此段的各位中也有不少的人经常这么做。这样的人有贪欲，但是还在正常范围内（人都是有其劣根性的存在，无可厚非，只是我将这种黑暗的东西赤裸裸地摆在了各位的面前，有人也许受不了），他们只是把自己的报销额度最大化地利用了起来，如果保持一定的度，这样的人在一定范围内还是可以交的。
还有一类人会在开发票的时候故意多开一些，少付多报赚取差额。据我判断，这类人不管是在工作中还是在生活中，是最会伪装、最擅长做表面文章的一类人，他们希望在别人的严重自己是正直的廉洁的，同时又希望能更多地获取额外利益，因为采取了自以为最保险的一种方法。即便他人查及，也是事出有因、有据可依，但事实上，往往是世上没有不透风的墙，开发票时候的猫腻多多少少还是被传了出来，只是大家没有挑破而已。这类人会在领导下达一个命令之后，当着领导的面力马一通电话打开去，语气急切声音真诚，要求下属力马按要求开展工作确保工作按期完成，转身之后却对此再也不加过问，任其自然发展。如何选择与他们的关系远近，要取决于你是什么样的人，呵呵。
二十八、为什么不喜欢用毕业生
在我们毕业前过着“猪狗不如的日子”时（流传甚广的校园明言：保研的过的是猪的日子，考研的过的是狗的日子，找工作的过的是猪狗不如的日子——从校园出来的人应该都听过这个）， 每每看到招聘会上人山人海的时候，总是恨不得自己当老板，自己给自己打工；每每看到招聘启事上“一年以上工作经验”或者更苛刻的要求时，时常忿忿不平于他们对应届生的工作经验歧视。
等到自己工作一段时间后，就开始理解了那些企业为什么会对工作经验有硬性要求了。作为企业，只选择对的人才！回头检视自己刚刚走出校园的那段日子，为人处世未免幼稚！别人形容自己是一直待在象牙塔中的人可能听了之后心中还有点不乐意，觉得凭自己的能力自己的素养，对这个世界还是有很深刻的认识的，真正踏入社会之后，便会感觉自己的渺小。在这里奉劝尚未走出校园的人，如果不是那种专心搞学问的，为了不久的将来踏上社会时增加就业的筹码也好，为了增强自己的社会阅历提高能力也罢，一定要抓住机会参与实习工作！不要嫌工作的技术含量不高，不要怕工作的累和苦，也不要对实习工作的报酬低而心怀不满，实际上，很多收获不是简单的可以用当时的物质收入来衡量的，也许在你回头看的时候会发现那对于自身是一种财富，真的。
在我们刚踏入大学校园的时候，我们的班主任就告诫我们，如果你本科毕业之后打算继续深造，那么本科期间就要争取多发表论文；如果本科毕业之后打算工作，那么尽量多接触社会，寻找实习机会。应该说给了我们比较中肯的建议，可惜的是，大学前三年我们根本没有这样的危机意识，每年暑假学校要求的社会实践也以随便找个单位盖个章自己填写一点实习意见而应付了事，现在想起来那个后悔啊！
公司每年都有一定比例的应届毕业生入司，虽然年纪相仿，但是我多多少少能看到自己的影子。“初生牛犊不畏虎”，往往自我感觉良好，觉得自己的能力胜任工作没有问题，因此尝到失败的滋味也是在所难免，年轻时候遭受点挫折未必是坏事，至少能学会快速成长；不懂人情世故，学习可以是一个人的事情，但工作却是很多人的合作过程，所以不懂得很好地处理人际关系会对工作造成不小的阻力，个人认为，良好的人际沟通能力是成功的一半。这些问题一般在工作一定时间后都会逐步改善的，因为受过高等教育的人学习能力都还是不错的。
举个简单的例子，有个女孩子刚来公司的时候，大家都觉得不错，性格外向开朗，工作也比较勤快。但是不久以后大家都发现有点问题，她对谁都直呼其名，放在生活中似乎并无大碍，但是在职场很多领导会觉得那是对他个人权威的一种蔑视，即便是同级职员，也都多多少少有种资历区分，一个四十左右的老员工听一个小姑娘直呼其名大概也有点不那么舒服的感觉吧。我估计她是接受了太多职场平等的教育了，抑或看到的电视剧中多半是外企场景，大家不管什么职务都是以名字相称。但是职场中的人很少会有人直接提醒你，告诉你应该怎么做不应该怎么做。最后，我找了一个机会，用婉转的方式提醒了她一下。可能有人说我中庸，但我觉得这是对她的一种自我保护。多叫几个领导老总、多喊几声姐姐师傅的，对自己并没有多少损失，相反可以让自己在职场获得好人缘，套用一句谚语，就是“礼多人不怪”！
个性也好、棱角也好，必须适时表现适当表达，否则就会让自己受伤。我反对很多人说的工作久了棱角就全部磨平了的话，我觉得很多聪明人只是把自己的棱角隐藏了起来，一旦给他机会，他还是会重新挥发棱角的光芒！也许是毕业时间不是很久的原因，对校园一直有深深的感情和怀念，也看到不少关注我的帖子的是尚未毕业的朋友（也许可以用学弟学妹相称），所以我想告诉你们：接受社会的世故，保持内心的纯真！
