我一进去，发现他已经将信和协议都打出来了。我刚一坐下来，他便开始咆哮了，说我的信中什么地方简直是小学生的口气，太幼稚，什么地方又如同刚学英文的一样，太生硬。其间，很多次，他咆哮着问我：“你到底学没有学过英文，你写东西有没有逻辑，你的脑子里到底是一锅什么东西？”然后，啪一声狠狠地将那叠信还有手中的笔摔在地上。

    办公室的门是关上的，但是这样的声势恐怕连楼上楼下都能听见。我倒不想哭，当时只是有点发呆。我从小到大在学校一直深受老师的喜欢，之前的工作也很受上司的器重，还从来没有被老板这样骂过。紧接着，他拿过我写的协议，几页纸的东西，他拿着一支铅笔一个词一个词地读，由于他英文不是很通，有很多词停下来问我什么意思。我解释以后，他拿笔狠狠地在上面划一个叉，说：“换个词，用这个根本不对！”合同没有读完，他再次爆发了，将合同揉成一团，扔在地上，再次咆哮：“这么幼稚的合同是给谁看的？你有没有动动脑子...!”我都不记得是怎样走出办公室的。出来后，大家都安慰我，说他从来都是这样的，每个人都被他骂过，家常便饭，骂得比我难听的都还有。在这个公司，除了前台小姐和司机以外，全部都是硕士文凭，除了我和另一个女孩子以外，全都是留英的硕士，可是每个人都被骂过“英文烂得一塌糊涂”，大多数人都被骂哭过，被他用文件夹，用铅笔扔到身上（我比较幸运，只是扔到地上）。

接下来整整一个月，我每天都遭到这样的咆哮（不夸张，是每天）。我从来没有如此对上班恐惧和反感过。我写的任何东西，我做的任何一件事情都被他骂得一无是处，当然也不只是我，很多人都是同样待遇，由于我是新来的，火力比较集中一些。那时候，我是真的每天晚上都在犹豫第二天要不要去辞职。但是LG坚持不让，不是因为这个工作有多好放弃了可惜，而是不赞成我如此没有韧性。他说，这个公司绝不是一个良性的工作环境，走是迟早的事情，但不是现在，也不是这样走。我想想，觉得他说的有道理，不过，我暗自咬牙，只再坚持一个月。不过，我敢保证，老板那个时候可能也很想让我走人。

    有一天，老板刚骂完一个同事，那个女孩子负责网站内容的填充，说网上的文字（中文）狗屁不通。然后，目光一转，对我说，你来负责这个事情。我晚上在家写到两点，第二天又改了改，交给了他。他看完后，居然点头说：“写得不错，原来你文字还是不错的。”据说，公司还没有人蒙他如此嘉许过，我算是幸运有加了。

    这个事情是一个转折点，他开始发现我的一些优点。更关键的是，我每次挨骂后都总结令他不满的原因，开始渐渐掌握他的喜好和他的处事方式，然后刻意改变自己的很多东西，包括英文用法，工作方式等等。没有到一个月，他对我的看法已经开始改观了。

    不过，回想他每次发脾气和咆哮，客观地说，有的时候确实是我做得不够好。从他那里，我学会了什么叫精益求精，学会注重每一个细节，这让我受益匪浅。当然，这种方式方法让人很难接受。他的助理，一个比我小一岁的女孩子，留英硕士，之前在美国一家著名咨询公司工作过多年，但几乎每天都被他骂到眼泪汪汪的。其实，我观察，公司每个女孩子工作能力都超强，每个人都是身兼多项工作，因为接下来几个月中都有很多项目，我们每天没有时间上网，没有时间下楼吃午餐只能叫外卖，每个女孩子的共同特点就是：手快，眼快，嘴快，脑子快——这也是在这里生存的基本条件。我在公司的头两个月中，公司来了不少人，都是来了不久就走的（有干了两天就走人了，有干了一周被开掉的）。留下来的每个人都是类似原子小金刚的超人，每个人都有着无穷的精力和坚强的神经，每天马不停蹄地应付着大大小小的事务，可以晚上加班到夜里两三点钟，第二天照样九点神采奕奕出现在办公室，可以一个月没有周六周日连续上班。我从她们每个人身上都学会了很多东西，坚韧、努力和顽强。